雇主责任险保险事故发生后，雇主不能放弃保险。
首先，我们需要明确雇主责任险的基本性质。雇主责任险是一种由雇主投保，以雇主对雇员在受雇过程中因工作而遭受意外或患职业病所需承担的赔偿责任为保险标的的保险。当保险事故发生时，即雇员因工作原因受到伤害或患病，雇主需要承担相应的赔偿责任，此时保险公司将按照保险合同的约定，对雇主应承担的赔偿责任进行赔付。
接下来，我们分析雇主在保险事故发生后放弃保险的可能性和后果：
合同义务：雇主与保险公司之间签订了保险合同，其中明确规定了双方的权利和义务。保险事故发生后，雇主有权向保险公司申请赔偿，同时也有义务按照合同要求提供必要的证明文件和资料。如果雇主放弃保险，将违反保险合同的约定，可能面临合同违约的法律风险。
雇员权益：雇主责任险的设立初衷是为了保障雇员的权益。当雇员因工作原因受到伤害时，他们有权获得相应的赔偿。如果雇主放弃保险，将直接影响雇员的赔偿权益，可能导致雇员无法得到及时、有效的救治和赔偿。
保险利益：对于雇主而言，购买雇主责任险是为了转移因雇员受伤而可能产生的经济风险。如果雇主放弃保险，将失去这份保障，未来可能需要自行承担因雇员受伤而产生的巨额赔偿费用。
综上所述，雇主责任险保险事故发生后，雇主不能放弃保险。因为这不仅违反了保险合同的约定，还可能损害雇员的权益，同时使雇主自身面临更大的经济风险。如果雇主在保险理赔过程中遇到任何问题或疑虑，应及时咨询专业律师或保险公司，以确保自身和雇员的合法权益得到妥善维护。