“无异议 同意续签”这一说法，在劳动合同续签的语境下，通常是正确的且表达了一种明确的态度。以下是对这一说法的详细解释：

首先，“无异议”意味着劳动者对于续签劳动合同的各项条款，包括但不限于工作内容、工作地点、薪资待遇、合同期限等，均没有提出反对或不同意见。这表示劳动者对当前劳动合同的续签条件是接受的。

其次，“同意续签”则直接表达了劳动者愿意继续与用人单位建立劳动关系的意愿。在劳动合同期满或即将期满时，劳动者有权选择是否续签合同。如果劳动者表示“同意续签”，则意味着其愿意在原有合同条件或双方协商后的新条件下，继续为用人单位提供劳动。

结合您提供的参考信息，我们可以进一步理解这一点。在第一个案例中，李女士在面临公司变更工作地点等不利条件时，最初选择了拒绝续签（虽然未直接表述为“有异议”，但拒绝续签本身即表达了对续签条件的不满）。然而，在公司后来表达了同意按照原合同待遇续签的主观意愿后，李女士选择了续签，这体现了“无异议 同意续签”的原则。在第二个案例中，双方约定了合同期限届满后自动续签的条款，这也隐含了双方在合同续签上“无异议”且“同意续签”的共识。

当然，在实际操作中，“无异议 同意续签”应当以书面形式明确表达，以避免后续可能出现的纠纷。劳动者可以在续签合同回执单上签字确认，或者手写一份声明注明自己的意愿，并签字发回用人单位。

综上所述，“无异议 同意续签”是劳动合同续签过程中一种正确且常见的表达方式，它体现了劳动者对续签条件的接受和愿意继续建立劳动关系的意愿。