关于“护士满五年能否做负责人”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要综合考虑多个因素。

首先，我们要明确的是，护士的执业年限虽然是衡量其经验和能力的一个重要指标，但并非决定其能否担任负责人的唯一因素。在医疗机构中，负责人的选拔通常还会考虑护士的专业技能、管理能力、领导力、团队协作能力以及职业道德等多方面的素质。

从现有的政策法规来看，并没有明确规定护士必须执业满五年才能担任负责人。然而，在实际操作中，许多医疗机构为了确保负责人的专业性和经验性，可能会倾向于选择执业年限较长、经验丰富的护士来担任这一职务。但这并不意味着执业年限较短的护士就没有机会，只要他们具备出色的专业能力和管理能力，同样有可能被选拔为负责人。

此外，不同医疗机构对于负责人的选拔标准也可能存在差异。一些大型医疗机构可能对负责人的要求更为严格，除了执业年限外，还可能要求具备高级职称、丰富的管理经验等；而一些小型医疗机构或基层医疗机构则可能更注重护士的实际工作能力和团队协作能力。

因此，如果您是一名护士，并且希望担任负责人这一职务，我建议您不仅要注重提升自己的专业技能和执业年限，还要积极培养自己的管理能力、领导力和团队协作能力。同时，也要关注所在医疗机构对于负责人的选拔标准，了解并努力满足这些标准，以增加自己被选拔为负责人的机会。

总的来说，护士满五年并不直接决定其能否担任负责人，而是需要综合考虑多个因素。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。