在法定代表人变更程序尚未全部完成前，原法定代表人继续使用公章的行为，在法律上属于效力待定状态，其合法性需根据具体情况判断，且存在较大法律风险，不建议继续使用。以下从不同角度进行分析：

1. 从公司内部治理角度
   根据《公司法》第十三条，法定代表人由公司章程规定，并依法登记。在变更登记完成前，原法定代表人仍具有形式上的代表权，但若公司已通过内部决议（如股东会决议、董事会决议）免除其职务，则其继续使用公章可能构成越权代表。此时，公司可通过内部决议追认或否认其行为的效力，若公司明确拒绝追认，则原法定代表人的行为对公司不发生效力。

2. 从外部交易安全角度
   根据《民法典》第六十一条，法定代表人以公司名义从事的民事活动，其法律后果由公司承受。在变更登记完成前，第三人基于对登记公示信息的信赖，有理由认为原法定代表人仍具有代表权。因此，若原法定代表人以公司名义签订合同或从事其他民事活动，且第三人善意（即不知情且无过失），则公司可能需承担相应法律后果，但可事后向原法定代表人追偿。

3. 从公章管理角度
   公章是公司对外表示意思的重要工具，其使用需严格遵循公司章程及内部管理制度。若原法定代表人在变更期间擅自使用公章，可能构成违反公司章程或侵占公司财产的行为，公司可要求其返还公章，并追究其民事赔偿责任。若情节严重（如伪造公章、利用公章实施诈骗等），还可能涉及刑事犯罪（如伪造公司印章罪、职务侵占罪等）。

建议措施：

• 公司应尽快完成法定代表人变更登记，并向相关部门（如市场监督管理局、银行、税务等）办理备案手续，以减少法律风险。
  
• 在变更期间，公司可通过内部决议明确原法定代表人的权限范围，并通知相关第三方（如合作伙伴、客户等），避免其继续以公司名义从事活动。
  
• 若原法定代表人拒不交还公章，公司可向公安机关报案，或通过诉讼方式要求其返还公章并赔偿损失。
  

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