结论：公务员25年工龄辞职后，是否还有工资取决于辞职的具体情况以及辞职后的相关安排，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、辞职性质与工资关系
自愿辞职：
- 如果公务员是自愿辞职，并且已经按照规定的程序办理了辞职手续，那么从辞职生效之日起，其将不再享受公务员的工资待遇。这是因为辞职意味着公务员身份的丧失，随之而来的是相关福利待遇的终止。
因违纪等原因被辞退或开除：
- 如果公务员因违纪、违法等原因被辞退或开除，同样从辞退或开除决定生效之日起，其将不再享受公务员的工资待遇。这种情况下，工资的停止是基于公务员的违纪行为或违法事实，与工龄长短无直接关系。
二、辞职后的经济补偿与安排
经济补偿：
- 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员辞职时，如果符合一定条件（如工作年限较长、因公致残等），可能会获得一定的经济补偿。但这种补偿并非工资的延续，而是对公务员过去服务的一种认可和补偿。具体补偿标准和条件需依据相关法律法规和政策规定执行。
辞职后的就业与社保：
- 公务员辞职后，如果重新就业，将按照新就业单位的工资制度享受工资待遇。同时，其社保关系也将转移至新就业单位，继续缴纳社会保险费。如果辞职后未重新就业，可以按照相关规定领取失业保险金或享受其他社保待遇，但这与公务员时期的工资无关。
三、特殊情况下的工资处理
辞职后返聘：
- 如果公务员辞职后被原单位或其他单位返聘，其工资待遇将由返聘单位根据返聘协议或相关规定确定。这种情况下，工资待遇可能与公务员时期的工资不同，且不再享受公务员的福利待遇。
辞职后从事个体经营或自由职业：
- 如果公务员辞职后选择从事个体经营或自由职业，其收入将完全取决于自身的经营能力和市场情况。这种情况下，不再有固定的工资收入，而是根据经营成果获得相应的收益。
建议：如果您是公务员且考虑辞职，建议您在辞职前充分了解相关法律法规和政策规定，特别是关于辞职后的经济补偿、社保转移等方面的内容。同时，您也可以咨询所在单位的人事部门或相关政府部门，以获取更准确的信息和指导。如果您在辞职过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。