针对您提出的“工龄中间有断开2个月怎么办”的问题，这主要涉及到社保断缴的影响及处理方式。以下是我为您提供的详细解答：
一、社保断缴的影响
养老金影响：
- 养老金遵循“多缴多得，长缴长得”的原则。工龄（即社保缴费年限）的断开，意味着在这段时间内您没有缴纳养老保险，这将导致您的累计缴费月数减少，个人账户累计储存额也相应减少。
- 长时间的中断缴费，可能会影响到您退休时养老金的领取时间和金额。如果到法定退休年龄时缴费年限不够，您可能需要延长缴费年限才能办理领取养老金手续。
医疗保险影响：
- 医保断缴次月就不能享受医疗保险的报销待遇，看病只能自费。
- 如果在3个月内续保，续保次月可以正常使用医保，且被视为连续参保。超过3个月再续保，则可能有3-6个月的等待期，等待期内不能报销医保，且被视为重新参保，重新计算连续参保年限。
其他社保待遇影响：
- 生育保险、失业保险、工伤保险等也可能因断缴而受到影响，具体影响取决于当地的社保政策和规定。
- 此外，社保还与购房摇号、子女入学、公租房申请等方面挂钩，断缴可能会给您带来这些方面的麻烦。
二、社保断缴的处理方式
如果很快找到新工作：
- 您可以提醒新工作单位及时为您办理参保手续。根据法律规定，自建立劳动关系之月起，就应依法参保缴费。
如果暂时没有找到新工作：
- 您可以选择以灵活就业人员的身份参加企业职工养老保险，或以居民身份在户籍地参加居民养老保险。这样，即使您没有工作单位，也能保持社保的连续性。
- 灵活就业人员参加企业职工养老保险的缴费由个人承担，可以在当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数，缴费比例为20%。您可以选择按月、按季度、按半年、按年等方式缴纳。
关于补缴：
- 补缴的条件是基于有真实的劳动关系，且通常只能补缴与用人单位存在劳动关系期间的断缴年限。
- 如果您离开单位后没有及时办理灵活就业人员缴费登记，或办理了但缴费失败的，其未参保或中断的缴费年限，一般不能以事后追补的方式进行补缴。
三、建议
- 保持社保连续性：尽量保持社保的连续性，避免长时间的中断缴费，以免影响到您未来的社保待遇。
- 及时了解政策：不同地区的社保政策可能有所不同，建议您及时了解当地的社保政策和规定，以便更好地维护自己的权益。
- 合理规划职业：在离职或跳槽时，合理规划自己的职业道路，尽量减少社保断缴的时间。
综上所述，工龄中间有断开2个月主要会影响到您的社保待遇，特别是养老金和医疗保险。为了保持社保的连续性，建议您在离职后尽快找到新工作或以灵活就业人员的身份参加社保。同时，也建议您及时了解当地的社保政策和规定，以便更好地维护自己的权益。