您好，关于您提出的“有了编制是否可以换单位”的问题，这主要涉及到公务员转任的相关规定。以下是我根据相关法律法规和政策，为您提供的详细解答：

一、公务员转任的基本规定

根据《公务员转任规定》，公务员转任是指公务员在公务员队伍内部不同职位之间的交流或者交流到参照公务员法管理的机关（单位）工作人员职位。这一规定为公务员在不同单位之间的流动提供了法律依据。

二、转任的条件和程序

1. 条件：

   • 转任应当在规定的编制限额和职数内，并有相应的职位空缺。
   • 转任的公务员应当具备拟任职位所要求的政治素质、工作能力、文化程度等方面的资格条件。
   • 特定情形下，如试用期未满、正在接受纪律审查或监察调查、涉嫌犯罪司法程序尚未终结等，公务员一般不得转任。

2. 程序：

   • 同一机关内部转任：一般由本机关按照确定转任职位及相关资格条件、研究提出拟转任人选、按照管理权限研究决定、办理任免职手续等程序办理。
   • 跨地区、跨部门转任：一般由转入机关或者其上级机关按照制定工作方案、研究提出拟转任人选、征求转出机关意见并组织考察、按照管理权限研究决定、办理任免职等相关手续等程序办理。

三、转任的特殊情形

• 对于因工作需要、优化队伍结构、提高能力素质、在同一职位工作时间较长、按照规定需要回避等情形，公务员可以申请转任。
• 担任机关内设机构领导职务的公务员在同一职位工作满10年的，不担任领导职务的公务员在特定职位工作满10年的，应当转任，因工作特殊需要暂缓转任的，需报公务员主管部门同意。

四、转任的纪律与监督

• 转任过程中需遵守纪律，不得突破编制限额、职数，不得违反规定程序，不得滥用职权、玩忽职守、徥私舞弊等。
• 对违反规定的转任事项，将不予批准或备案，已作出决定的宣布无效，并依规依纪依法追究责任。

五、针对您问题的直接回答

有了编制的公务员，在符合上述转任条件和程序的前提下，是可以申请换单位的。但具体能否成功转任，还需根据拟转入单位的编制情况、职位空缺以及您的个人资格条件等因素综合判断。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的了解，请随时告诉我。