针对您提出的“上班途中骑车摔伤不算工伤，医疗费怎么报”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、关于工伤认定

首先，需要明确的是，在一般情况下，上班途中自己骑车摔伤并不构成工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要聚焦于工作时间、工作场所内因工作原因导致的事故伤害。对于上下班途中的情形，仅当受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害时，方可被认定为工伤。因此，您自行骑车摔伤，多数情况下属于个人意外或疏忽，并未涉及与其他交通工具或第三方的碰撞等交通事故，所以不符合工伤的认定条件。

二、医疗费用报销途径

既然您的摔伤不属于工伤范畴，那么医疗费用就需要通过其他途径进行报销。以下是一些可能的报销方式：

1. 基本医疗保险：

   • 如果您参加了基本医疗保险，那么您可以将医疗费用提交给医保部门进行报销。具体报销比例和流程可能因地区和医保政策而异，建议您咨询当地的医保部门或查看相关政策文件。

2. 商业保险：

   • 如果您购买了商业保险，如意外险、医疗险等，那么您也可以向保险公司申请报销。商业保险的报销范围和比例通常会在保险合同中明确说明，请您仔细阅读合同条款。

3. 单位福利：

   • 有些单位会为员工提供额外的医疗福利，如带薪病假、医疗补贴等。您可以查看自己是否有这些福利，并根据公司相关规定申请报销或补贴。

三、工资发放与病假安排

在您摔伤期间，关于工资发放和病假安排，以下是一些建议：

1. 医疗期内工资发放：

   • 根据您实际参加工作年限和在本单位工作年限，您可能享有一定期限的医疗期。在医疗期内，单位应按规定支付病假工资或疾病救济费。具体标准可能因地区和单位政策而异，但通常不会低于当地最低工资标准的80%。

2. 病假申请：

   • 建议您及时向单位申请病假，并提交医院出具的诊断证明和病假建议书。这样单位可以根据您的实际情况安排病假，并按照相关规定支付工资。

3. 与单位沟通：

   • 在摔伤期间，建议您与单位的人事或财务部门保持密切沟通，明确工资发放和病假安排的具体事宜。这样可以避免后续产生不必要的纠纷。

四、特殊情况下的工伤认定

虽然一般情况下自行骑车摔伤不属于工伤，但存在特殊情况。例如，如果道路存在缺陷（如路面大坑、施工未设明显警示标志等），且该缺陷直接导致了您骑车摔伤，同时经相关部门认定您在此事故中不承担主要责任，那么此类摔伤是有可能被认定为工伤的。在这种情况下，您可以按照规定的流程进行工伤认定申请，并享受相应的工伤待遇。

五、总结与建议

综上所述，上班途中骑车自行摔伤一般不被认定为工伤，医疗费用需要通过基本医疗保险、商业保险或单位福利等途径进行报销。在摔伤期间，您应关注工资发放和病假安排，并与单位保持密切沟通。如果存在特殊情况导致摔伤可能被认定为工伤，建议您及时收集证据并按照规定流程进行申请。希望这些解答和建议能对您有所帮助。