关于制药厂内是否允许给职工开设小食堂的问题，这主要取决于多个因素，包括企业政策、地方规定以及国家相关法律法规。以下是一些详细的分析和建议：

首先，从国家政策层面来看，并没有直接禁止制药厂或其他企业为职工开设食堂的规定。实际上，鼓励企业办好职工食堂，以满足职工的饮食需求，提高职工的生活质量，是许多政策文件所倡导的。例如，《广东省人民政府办公厅转发国务院办公厅关于制止任意扩大免费供应午餐范围的通知》中就明确提到，各单位要努力办好职工食堂，树立为职工群众服务的观点。

其次，从实际操作角度来看，制药厂开设小食堂需要考虑到多个方面，如食品安全、卫生条件、营养搭配等。为了确保职工的饮食健康，制药厂在开设食堂时，应遵循相关的食品安全法规和标准，确保食品的质量和安全。同时，食堂的开设也应符合地方卫生部门的要求，接受其监督和检查。

此外，如果制药厂计划为职工提供免费或补贴的午餐，还需要考虑到企业的财务状况和成本控制。根据国务院办公厅的通知，除特定行业和岗位外，其他企业一般不准免费供应午餐，相关费用应在奖励基金中开支或计入奖金总额，并按规定征收奖金税。因此，制药厂在开设食堂时，应合理规划预算，确保食堂的运营不会给企业带来过大的经济负担。

最后，从职工需求的角度来看，开设小食堂可以方便职工就餐，提高职工的满意度和归属感。如果制药厂能够提供健康、营养、美味的餐食，那么这将有助于提升职工的工作积极性和效率。

综上所述，制药厂内开设小食堂是可行的，但需要遵循相关的法律法规和标准，确保食品安全和卫生条件达标。同时，企业也应根据自身财务状况和职工需求来合理规划食堂的运营和管理。如果您有具体的开设计划或疑问，建议咨询当地卫生部门或相关机构以获取更详细的指导和建议。