国企允许有职工食堂。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
一、政策支持角度
从政策层面来看，国家并未禁止国企设立职工食堂。相反，相关政策文件鼓励企业办好职工食堂，以改善职工的生活条件。例如，广东省人民政府办公厅曾转发国务院办公厅关于制止任意扩大免费供应午餐范围的通知，其中明确提到“各单位要努力办好职工食堂”，这表明国家层面是支持企业设立职工食堂的。
二、实际操作角度
在实际操作中，国企设立职工食堂也是普遍现象。职工食堂不仅可以为职工提供便利的用餐条件，还能在一定程度上增强企业的凝聚力和向心力。许多国企都通过设立职工食堂，为职工提供安全、卫生、营养的餐食，从而提升了职工的工作满意度和归属感。
三、法律合规角度
从法律合规的角度来看，国企设立职工食堂并不违反任何法律法规。只要企业在设立和运营职工食堂的过程中，遵守相关的食品安全、卫生、消防等规定，确保职工的用餐安全和健康，就是完全合法的。
四、职工福利角度
此外，职工食堂还可以被视为企业提供给职工的一种福利。通过设立职工食堂，企业可以为职工节省用餐时间和费用，提高职工的生活质量。这种福利不仅有助于吸引和留住人才，还能在一定程度上提升企业的社会形象和声誉。
注意事项
虽然国企允许设立职工食堂，但在设立和运营过程中也需要注意以下几点：
总结：国企允许有职工食堂，并且在实际操作中，许多国企都通过设立职工食堂来提升职工的生活条件和工作满意度。如果你在国企工作或即将进入国企工作，并且对职工食堂的设立和运营有进一步的疑问或需求，可以直接向我咨询。