工伤认定申请不是本人写的，但符合法定形式和要求的情况下，仍然是有效的。以下从不同角度为你详细分析：

一、工伤认定申请的主体与形式

1. 申请主体：根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请可以由用人单位提出，也可以由工伤职工本人、其近亲属或工会组织提出。这意味着，即使工伤职工本人因伤势严重或其他原因无法亲自书写申请，其近亲属或工会组织也可以代为提出申请。

2. 申请形式：工伤认定申请并不要求必须由本人亲自书写。实际上，申请可以以书面形式提出，也可以口头提出并由社会保险行政部门记录在案。但为了确保申请的准确性和完整性，通常建议以书面形式提出，并附上相关证据材料。如果工伤职工本人无法书写，可以由他人代写，但代写人需要确保申请内容的真实性和准确性，并可能需要提供代写人的身份证明和与工伤职工的关系证明。

二、工伤认定申请的时效与程序

1. 时效要求：无论是用人单位还是工伤职工（或其近亲属、工会组织），都应在规定的时间内提出工伤认定申请。具体来说，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；若用人单位未按时提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。

2. 程序要求：提出工伤认定申请时，需要提交一系列材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。这些材料是工伤认定的重要依据，必须真实、准确、完整。如果申请不是由本人提出，代写人或代申请人需要确保这些材料的真实性和准确性，并可能需要提供额外的证明材料来证明其代写或代申请的合法性。

三、实际案例与法律建议

1. 实际案例：在实际操作中，确实存在工伤职工因伤势严重无法亲自书写申请，而由其近亲属或工会组织代为提出申请的情况。只要代写人或代申请人能够确保申请内容的真实性和准确性，并按照规定提交相关材料，这样的申请通常是会被社会保险行政部门受理并依法进行认定的。

2. 法律建议：

   • 如果工伤职工本人无法亲自书写工伤认定申请，可以委托其近亲属或工会组织代为提出。代写人或代申请人应确保申请内容的真实性和准确性，并按照规定提交相关材料。
   • 在提出工伤认定申请前，建议先咨询专业的律师或社会保险行政部门的工作人员，了解具体的申请流程和要求，以确保申请的顺利进行。
   • 如果在申请过程中遇到任何问题或困难，如用人单位不配合、申请材料不齐全等，可以及时向社会保险行政部门反映并寻求帮助。

综上所述，工伤认定申请不是本人写的，但只要符合法定形式和要求，仍然是有效的。如果你或你身边的人遇到了工伤问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。