工伤认定书不是原件，在一般情况下不具有与原件完全等同的法律效力，但在特定条件下可以具有一定的法律效力。以下是对这一问题的详细分析：
一、工伤认定书原件的法律效力
工伤认定书原件是由工伤认定部门依法作出并加盖公章的正式文件，具有权威性和证明力。在劳动争议仲裁、工伤赔偿诉讼等法律程序中，原件通常是被要求提供的，以确保材料的真实性与有效性。
二、工伤认定书复印件的问题与限制
一般情况下的复印件：
- 复印件是对原件的复制件，在真实性方面存在不确定性，可能存在伪造、变造等风险。
- 在一般的法律程序中，仅提供工伤认定书复印件，对方当事人或司法、行政机关可能对其真实性存疑，通常不会仅凭复印件就直接认定相关事实。
未加盖印章的复印件：
- 若工伤认定书复印件没有加盖相关部门的印章，则不具备法律效力。
- 这是因为无法确认该复印件是否与原件一致，也无法保证其真实性和可靠性。
三、特定条件下复印件的法律效力
加盖印章的复印件：
- 工伤认定书的复印件，如果加盖了相关部门的印章（如工伤认定部门、用人单位档案管理部门等），并注明“与原件核对无异”等字样，那么在一定程度上可以被视为有效文件。
- 这样的复印件在特定场合下，如单位内部记录、非正式程序等，可能起到与原件相同的作用。
原件遗失的处理：
- 在工伤认定书原件遗失的情况下，当事人可以向出具该认定书的工伤认定部门申请复印。
- 复印后，相关部门会在复印件上加盖与原件核对无异的公章，这样的复印件即被视为与原件具有同等的法律效力（在特定场合和用途下）。
法律程序中的特殊情况：
- 在某些法律程序中，如劳动仲裁立案阶段，若当事人因原件丢失等正当原因无法提交原件，可先提交复印件并说明情况。
- 仲裁委或法院可能会根据案件具体情况要求当事人进一步补充证据或核实相关事实，但最终认定工伤等事实时，仍需结合其他证据综合判断。
四、建议与注意事项
- 妥善保管原件：职工应妥善保管工伤认定书的原件，以防遗失或损坏。
- 合法途径获取复印件：如果需要使用复印件，应通过合法途径获取，并确保复印件上加盖了相关部门的印章。
- 结合其他证据使用：在可能的情况下，应结合其他证据（如医疗记录、证人证言等）来增强复印件的证明力。
- 及时咨询：对于涉及工伤认定书的法律事务，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。
综上所述，工伤认定书不是原件时，其法律效力取决于是否满足特定条件。为确保自身权益，职工应妥善保管原件，并在需要时使用合法途径获取的加盖印章的复印件或配合其他证据使用。