工人在工地受伤死亡是否属于工伤案件，需结合具体情形及法律规定综合判断，符合法定条件的可认定为工伤，否则不属于工伤案件范畴。以下从不同角度详细分析：
一、属于工伤案件的情形
根据《工伤保险条例》及相关司法解释，工人在工地受伤死亡，若符合以下情形之一，应认定为工伤案件：
工作时间和工作场所内因工作原因受伤死亡：
- 工人在工地正常施工过程中，因建筑材料掉落、机械故障等原因导致死亡，明确属于工伤。例如，建筑工人在高空作业时因安全带断裂坠落身亡，即符合此情形。
与工作有关的预备性或收尾性工作受伤死亡：
- 工人在开工前准备施工工具或下班后清理施工现场时遭遇意外身亡，同样可认定为工伤。如工人在准备电焊设备时触电身亡，或下班后整理材料时被倒塌的货物砸伤致死。
因履行工作职责受到暴力伤害死亡：
- 工地在现场因工作纠纷被他人暴力伤害致死，且该暴力行为与工作职责有直接关联，应认定为工伤。例如，保安在执行安保任务时与闯入者发生冲突被伤害致死。
患职业病导致死亡：
- 长期在工地接触有害物质患上职业病并最终导致死亡的，也视为工伤。如工人因长期吸入粉尘患上尘肺病并因此死亡。
因工外出期间受伤或下落不明：
- 工地工作人员受单位指派外出采购材料途中遭遇车祸死亡，或因意外失踪经法定程序宣告死亡的，属于工伤。例如，采购员在前往供应商处的途中发生交通事故身亡。
上下班途中交通事故：
- 工人在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故导致死亡，可认定为工伤。但需注意，若工人负主要责任，则不符合工伤认定条件。
工作岗位突发疾病死亡：
- 工人在工作时突发疾病当场死亡或在48小时内抢救无效死亡的，算作工伤。如工人在工作时突发心脏病身亡，或送医后因病情过重在48小时内死亡。
抢险救灾等活动中受伤：
- 在工地所在区域发生自然灾害时，积极参与抢险救灾而死亡的，应认定为工伤。例如，工人在地震后参与救援工作时不幸遇难。
因战、因公负伤致残的转业、复员军人旧伤复发：
- 曾因战、因公负伤致残的转业、复员军人在工地工作后旧伤复发导致死亡的，享受工伤待遇。
二、不属于工伤案件的情形
若工人在工地受伤死亡符合以下情形之一，则不能认定为工伤案件：
故意犯罪：
- 工人在实施故意犯罪行为过程中意外死亡，如盗窃财物时身亡，不能认定为工伤。
醉酒或吸毒：
- 因醉酒状态导致操作失误或吸毒后行为异常引发意外死亡的，通常不被认定为工伤。例如，工人在醉酒后操作机械导致身亡。
自残或自杀：
- 工人主观上故意自残或自杀导致的死亡，不属于工伤范畴。如工人因个人原因选择自杀身亡。
三、工伤认定流程与赔偿
认定流程：
- 及时报告与救治：事故发生后立即向工地负责人报告并拨打急救电话，确保受伤人员得到紧急有效的医疗救治。
- 申请工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；特殊情况可适当延长。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。申请材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
- 受理与调查核实：社会保险行政部门将在15日内审核申请材料，作出受理或不予受理决定。对申请进行调查核实，包括询问目击者、查阅记录、现场勘查等。
- 作出认定决定：社会保险行政部门将在60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请人。对决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
赔偿与安置：
- 工伤保险赔偿：若认定为工伤，近亲属可享受工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体计算公式如下：
- 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；
- 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 民事赔偿责任：若事故由用人单位过错或第三方责任造成，近亲属可依法主张民事赔偿责任。
- 后续安置：用人单位和社会应给予因工死亡职工家庭必要的关怀和帮助，如心理辅导、就业援助等。
四、注意事项与建议
- 保留证据：事故发生后应尽可能收集并保留现场照片、视频、证人证言等证据材料，以便后续申请工伤认定和索赔。
- 了解法律法规：熟悉相关法律法规和政策规定，确保自身权益得到充分保障。如有疑问，可直接向我咨询。
- 及时申请工伤认定：工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，务必在规定时间内提出申请，以免错过时机。
综上所述，工人在工地受伤死亡是否属于工伤案件，需结合具体情形及法律规定综合判断。若符合工伤认定条件，应依法享受工伤保险待遇；若不符合条件，则可通过其他途径寻求救济。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。