工亡属于因工死亡案件，具体是指职工在工作过程中因工作原因导致的死亡，或虽非直接在工作过程中但依法视同因工导致的死亡。以下是对工亡认定的详细梳理：
一、典型认定为工亡的情形
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡：
- 这是最直接的工亡情形。例如，建筑工人在工地施工时被建筑材料砸中导致死亡，或工厂工人在操作机器时因机器故障受伤致死。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡：
- 预备性工作如设备调试、工具整理等，收尾性工作如清理工作现场、收拾工具等。若在此过程中发生事故导致死亡，同样认定为工亡。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡：
- 职工因履行工作职责而遭到他人暴力袭击等意外伤害致死，如商场保安制止小偷时被刺伤，或医生因患者不满治疗结果而遭暴力伤害致死。
患职业病死亡：
- 职业病是因接触有毒、有害因素而引起的疾病。若职工被诊断为职业病并因此死亡，应认定为工亡。例如，长期接触粉尘的矿工患上尘肺病并最终因此死亡。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明死亡：
- 因工外出指受用人单位指派或根据工作需要在外从事与工作职责有关的活动。如销售人员出差途中遭遇交通事故死亡，或地质勘探人员在野外工作时因山体滑坡被掩埋致死。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡：
- 上下班途中包括职工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的路线。如职工在下班回家路上被闯红灯的汽车撞倒致死，且经交警认定职工无责任或承担次要责任，则认定为工亡。
二、视同工亡的情形
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡：
- “突发疾病”包括各类疾病。若职工在工作过程中突然晕倒并在48小时内死亡，或经抢救无效死亡，应视同工亡。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害死亡：
- 职工在抢险救灾等活动中为维护国家利益、公共利益而受到伤害致死，即使并非发生在本职工作中，也视同工亡。如职工参与灭火救援行动时不幸被倒塌的建筑物砸中死亡。
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发死亡：
- 这类职工到用人单位后因原有的战伤、工伤旧伤复发导致死亡，也视同工亡。如退役军人在部队服役期间因执行任务受伤并获得革命伤残军人证，到地方企业工作后旧伤复发经治疗无效死亡。
三、不得认定工亡的情形
根据《工伤保险条例》第十六条，以下情形不得认定为工亡：
- 故意犯罪；
- 醉酒或者吸毒；
- 自残或者自杀。
总结与建议：
工亡的认定是一个复杂的过程，需要综合考虑多种因素，包括死亡时间、地点、原因及与工作之间的关联性等。在实际操作中，应严格按照法律法规的规定执行，确保认定的公正性和准确性。如果职工或其家属认为符合工亡认定条件，应及时向相关部门申请工伤认定，并根据认定结果获得相应的工伤赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。