工厂死亡案件的性质及法律后果需根据具体死亡原因和相关法律规定来判断，通常涉及工伤事故、非工伤意外事故以及涉嫌刑事犯罪事故三种情况。以下是对这些情况的详细分析：
一、工伤事故的认定与赔偿
认定标准：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，若员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡，或符合其他工伤认定情形（如工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害死亡、因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡等），则可认定为工伤事故。
法律后果：
- 一旦认定为工伤，其近亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准如下：
- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 若工厂未依法缴纳工伤保险，则这些费用由工厂承担。
二、非工伤意外事故的认定与处理
认定标准：
- 非工伤意外事故是指虽然发生在上班期间，但死亡原因并非与工作直接相关，也不符合工伤认定的法定情形。例如，员工在工作期间因自身突发的、与工作无关的疾病（不在“工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”这一特定情形内）死亡，或因自身故意或重大过失导致意外死亡。
法律后果：
- 在这种情况下，工厂一般不承担法定赔偿责任。但出于人道主义考虑，工厂可能会给予一定的补偿或抚慰金。
三、涉嫌刑事犯罪事故的认定与处理
认定标准：
- 如果工厂死亡事故涉及到其他特殊情况，如危害公共安全犯罪、故意隐瞒不报或谎报事故情况、工厂存在重大安全隐患导致事故发生等，则可能涉嫌刑事犯罪。
法律后果：
- 在这种情况下，犯罪行为人需承担刑事责任及民事赔偿责任。工厂若存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），也可能承担相应的民事赔偿责任或行政责任。
- 相关部门将依法对责任方进行行政处罚，如罚款、吊销执照等；对负有事故责任的国家工作人员进行处分；对构成犯罪的责任方追究刑事责任。
法律建议与预防措施
加强安全生产管理：
- 工厂应建立健全安全生产管理制度，明确各级管理人员和员工的安全职责，定期进行安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
完善应急预案：
- 制定详细的应急预案，包括事故报告流程、应急处置措施、救援队伍组建等，确保在事故发生时能够迅速有效地进行应对。
强化监管与执法：
- 政府相关部门应加强对工厂的安全生产监管，定期开展安全检查，及时发现和纠正安全隐患；对违法违规行为要依法严惩，形成有效的震慑力。
总结来说，工厂死亡案件的性质及法律后果需根据具体死亡原因和相关法律规定来判断。若您或您身边的人遇到此类情况，建议及时咨询专业律师（即我本人），以便根据具体情况提供针对性的法律建议和帮助。