民营企业员工受贿10万元是明确的违法行为，涉嫌非国家工作人员受贿罪。以下是对此问题的详细分析：

一、法律定性

根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，即构成非国家工作人员受贿罪。在此情境下，民营企业员工受贿10万元，显然达到了“数额较大”的标准，因此构成该罪。

二、犯罪构成

1. 客体：非国家工作人员受贿罪侵犯的是国家对公司、企业以及非国有事业单位、其他组织工作人员职务活动的管理制度。
2. 客观方面：表现为行为人利用职务上的便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额达到较大标准。在此案例中，民营企业员工利用职务之便，非法收受了10万元财物，为他人谋取了利益，符合客观方面的构成要件。
3. 主体：特殊主体，仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员。民营企业员工显然属于这一主体范围。
4. 主观方面：行为人需具有故意，即明知自己利用职务之便接受或索取贿赂，为他人谋取利益的行为是违法的，仍故意为之。在此案例中，民营企业员工显然具有这种故意。

三、处罚标准

根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条及《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，对于数额较大的非国家工作人员受贿罪，将处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。因此，民营企业员工受贿10万元，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的法律制裁。

四、实际指导意义

民营企业员工受贿不仅损害了企业的利益和声誉，还破坏了市场经济的公平竞争原则。因此，企业应加强对员工的法制教育，建立健全内部管理制度，防范和打击受贿行为。同时，员工也应自觉遵守法律法规，不利用职务之便谋取私利，共同维护良好的市场秩序和企业形象。

总结来说，民营企业员工受贿10万元是明确的违法行为，涉嫌非国家工作人员受贿罪，将面临法律的严厉制裁。如果您或您身边的人有涉及此类法律问题，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。