单位对个人进行业务行贿10万是违法的。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律定性

根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条的规定，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。虽然该条款直接描述的是个人行贿，但单位作为法律主体，其行贿行为同样受到法律的制裁。单位行贿通常表现为单位为了谋取不正当利益，由单位集体决定或者由负责人决定，以单位名义实施的行贿行为。

二、数额标准与法律后果

1. 数额标准：

   • 根据相关司法解释，行贿数额在三万元以上的，应当认定为刑法第三百九十条规定的“数额较大”，即构成行贿罪。因此，单位对个人行贿10万，显然超过了这一数额标准。

2. 法律后果：

   • 对单位：根据《中华人民共和国刑法》第三百九十三条的规定，单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
   • 对个人：如果个人是单位的直接负责的主管人员或其他直接责任人员，将承担上述刑事责任。同时，如果个人是国家工作人员，还可能涉及受贿罪的指控。

三、实际案例与司法实践

在实际司法实践中，单位行贿案件并不罕见。法院在审理此类案件时，会综合考虑行贿的数额、情节、对社会的危害程度以及单位的认罪态度等因素，来判定单位的刑事责任以及直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任。因此，单位对个人行贿10万，一旦被发现并查实，将面临严重的法律后果。

四、建议与预防措施

1. 加强合规管理：单位应建立健全的合规管理制度，明确禁止任何形式的行贿行为，并加强对员工的合规培训和教育。
2. 完善内部控制：单位应完善内部控制机制，确保经济活动的合法性和合规性，防止因个别员工的违法行为而给单位带来法律风险。
3. 及时咨询法律：如果单位在经济活动中遇到涉及行贿的风险或疑问，应及时咨询专业律师，以便得到专业的法律意见和指导。

综上所述，单位对个人进行业务行贿10万是违法的，且可能面临严重的法律后果。因此，我建议单位应严格遵守法律法规，加强合规管理，完善内部控制机制，并在遇到法律问题时及时咨询专业律师。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。