民营企业员工收受他人财物，如果利用职务上的便利且数额较大，是违法的，可能构成非国家工作人员受贿罪。

具体来说：

1. 法律条款：根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2. 构成要件：

   • 利用职务上的便利：指行为人利用自己在单位中的职权、地位或形成的便利条件，如管理、经手公共财物的职务之便，或者对单位人员安排、业务执行等具有决定权或影响力的职务之便。
   • 非法收受他人财物：指行为人接受他人给予的财物，且该财物并非基于正当的社交馈赠或合法的劳动报酬。
   • 为他人谋取利益：指行为人为他人提供便利或帮助，以换取他人的财物。
   • 数额较大：通常指收受的财物达到一定金额，具体标准在司法实践中有所规定。

3. 例外情况：

   • 如果行为人只是基于朋友关系接受馈赠，并未利用职务之便为他人谋取利益，且无其他不法目的，那么这种行为通常不被视为犯罪。
   • 公司、企业人员在法律、政策许可的范围内，通过自己的劳动换取合理报酬的，也不属于利用职务上的便利受贿。

4. 法律后果：一旦构成非国家工作人员受贿罪，行为人将面临严厉的法律制裁，包括有期徒刑、拘役及罚金等刑罚。

综上所述，民营企业员工在收受他人财物时，应严格遵守法律法规和公司规章制度，坚守底线，恪守本心。如遇到相关法律问题或疑虑，应及时向我咨询，以便准确判断法律后果并采取相应的应对措施。