林场强制要求林业职工使用其指定化肥的行为，在法律上通常是不合理的，职工有权拒绝这种不合理要求。以下从不同角度进行分析：

1. 合同自主原则角度：

   • 林业职工与林场之间关于承包林地的关系，本质上是一种合同关系。根据合同法的相关规定，合同双方应当遵循自愿、公平、诚实信用的原则订立和履行合同。
   • 林场强制要求职工使用其指定的化肥，这实际上是对合同自由原则的一种干涉。除非在承包合同中明确约定了职工必须使用林场提供的化肥，否则林场无权单方面作出这样的要求。

2. 消费者权益保护角度：

   • 林业职工作为消费者，在购买和使用化肥等农业生产资料时，享有自主选择权。他们有权根据自己的需求和偏好，选择适合自己林地和作物的化肥。
   • 林场强制推销其化肥，剥夺了职工的自主选择权，违反了消费者权益保护法的相关规定。职工有权向相关部门投诉，维护自己的合法权益。

3. 反不正当竞争角度：

   • 如果林场利用其市场地位，强制职工购买其化肥，可能构成不正当竞争行为。这种行为不仅损害了职工的利益，也可能破坏了市场的公平竞争环境。
   • 根据反不正当竞争法的相关规定，经营者不得利用其市场支配地位，排除、限制竞争，或者对消费者进行不公平的交易。林场的行为如果符合这些特征，就可能受到法律的制裁。

建议：

• 林业职工在面对林场的不合理要求时，应当首先查看承包合同中是否有相关约定。如果没有约定或者约定不明确，职工有权拒绝林场的要求。
• 如果林场坚持其要求，并给职工造成损失的，职工可以通过法律途径维护自己的权益，比如向当地农业部门、市场监管部门投诉，或者向法院提起诉讼。
• 在日常经营中，林业职工也应当增强法律意识，了解自己的权利和义务，以便在遇到类似问题时能够及时、有效地维护自己的合法权益。