劳动仲裁忘记开庭并不意味着就无法救济了，您仍然有途径可以维护自己的权益。以下是从不同角度为您详细分析的情况：

1. 申请恢复仲裁程序：

   • 如果您因正当理由（如突发疾病、不可抗力等）未能按时参加仲裁开庭，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，您可以在障碍消除后的一定期限内（通常是10日内，但具体需参照当地仲裁机构的规定），向仲裁机构申请恢复仲裁程序。
   • 仲裁机构在审查您的申请后，如果认为理由正当，会恢复仲裁程序，并重新安排开庭时间。

2. 重新申请仲裁：

   • 如果您错过了开庭时间，且没有正当理由或者仲裁机构未批准恢复仲裁程序的申请，您仍然可以重新向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 重新申请仲裁时，您需要准备完整的仲裁申请书和相关证据材料，并按照仲裁机构的要求提交。

3. 向人民法院提起诉讼：

   • 如果您对仲裁结果不服，或者仲裁机构以您未按时参加开庭为由作出了不利于您的裁决，您可以在收到裁决书后的一定期限内（通常是15日内），向人民法院提起诉讼。
   • 提起诉讼时，您需要准备起诉状和相关证据材料，并按照法院的要求提交。法院将依法对案件进行审理，并作出判决。

法律建议：

• 及时沟通：如果您因特殊原因无法按时参加开庭，应尽快与仲裁机构联系，说明情况并申请延期或恢复仲裁程序。
• 准备充分：无论是重新申请仲裁还是提起诉讼，都需要准备充分的证据材料来支持您的主张。
• 寻求专业帮助：劳动仲裁和诉讼过程可能涉及复杂的法律问题和程序，如果您对此不熟悉，建议寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分维护。

可能后果：

• 如果您未按时参加开庭且没有正当理由，仲裁机构可能会作出缺席裁决，这通常不利于您。
• 如果您重新申请仲裁或提起诉讼，但证据不足或理由不充分，可能会面临败诉的风险。

因此，即使您忘记了劳动仲裁的开庭时间，也并不意味着就无法救济了。您仍然可以通过申请恢复仲裁程序、重新申请仲裁或向人民法院提起诉讼等途径来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。