公司安排送礼可能承担的责任主要取决于送礼的性质、目的以及是否违反了相关法律法规或商业道德规范，具体来说有以下几种情况：

1. 行政责任：

   • 如果公司送礼是为了谋取不正当利益，且送礼的金额或方式违反了《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，那么公司可能会面临行政处罚，如罚款、没收违法所得等。例如，向政府官员或业务合作伙伴赠送超出正常商务礼仪范围的财物，以获取不正当的竞争优势或业务机会，就可能构成不正当竞争行为。

2. 刑事责任：

   • 在极端情况下，如果公司送礼的行为构成了行贿罪或单位行贿罪，那么公司及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能会面临刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为；单位行贿罪则是指单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的行为。这些行为都可能对公司及其相关人员造成严重的法律后果。

3. 民事责任：

   • 如果公司送礼的行为导致了合同无效、撤销或解除等民事法律后果，或者因送礼行为给第三方造成了损害，那么公司可能需要承担相应的民事责任。例如，如果公司通过送礼的方式诱使对方签订了一份不公平的合同，那么该合同可能因违反公平原则而被撤销或解除，公司可能需要赔偿对方因此遭受的损失。

4. 商业信誉损失：

   • 除了法律责任外，公司安排送礼还可能对其商业信誉造成损害。在商业社会中，诚信和公平竞争是基本的商业道德规范。如果公司被曝光存在送礼等不正当行为，那么其商业信誉可能会受到严重影响，进而影响其业务发展和市场竞争力。

针对公司安排送礼的问题，我给出以下建议：

• 遵守法律法规：公司应严格遵守相关法律法规和商业道德规范，避免任何形式的行贿和不正当竞争行为。
• 建立合规制度：公司应建立完善的合规制度，明确禁止员工或代表公司进行任何形式的送礼行为，并加强对员工的合规培训和教育。
• 加强内部监督：公司应加强对内部行为的监督和管理，及时发现和纠正任何可能违反法律法规或商业道德规范的行为。
• 寻求法律帮助：如果公司对送礼行为的合法性存在疑问或需要进一步的法律指导，应及时咨询专业律师或法律机构，以确保公司的行为符合法律法规和商业道德规范。

若公司面临因送礼行为而引发的法律问题或纠纷，建议直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和解决方案。