不予受理通知书不算仲裁裁决。以下是对这一问题的详细解释：

1. 定义与性质：

   • 不予受理通知书：这是劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，经过审查认为不符合受理条件，从而决定不予受理时，向申请人发出的书面通知。它主要表明的是仲裁委员会对申请的态度，即不启动仲裁程序。
   • 仲裁裁决：这是劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后，经过开庭审理，根据查明的事实和适用的法律，对双方争议的事项作出的具有法律效力的裁决。它是对争议事项的最终处理结果。

2. 法律效果：

   • 不予受理通知书：它并不对争议事项作出实质性的裁决，只是表明仲裁程序未启动。申请人如果收到不予受理通知书，可以根据通知书上的指示（如补充材料、修改申请等）进行后续操作，或者选择向人民法院提起诉讼。
   • 仲裁裁决：它具有法律效力，双方当事人必须履行。如果一方不履行，另一方可以向人民法院申请强制执行。

3. 后续行动：

   • 收到不予受理通知书后，申请人如果认为自己的申请符合受理条件，可以检查申请材料是否齐全、是否符合法定形式等，并在规定期限内补充或修改后重新提交申请。如果认为仲裁委员会的决定有误，也可以向人民法院提起诉讼。
   • 收到仲裁裁决后，如果双方当事人对裁决结果无异议，则应当按照裁决结果履行。如果一方或双方对裁决结果有异议，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼，请求撤销或变更裁决。

总结来说，不予受理通知书和仲裁裁决在定义、性质、法律效果以及后续行动方面都存在显著差异。因此，不予受理通知书并不算作仲裁裁决。如果你在劳动仲裁过程中遇到了相关问题，或者对不予受理通知书、仲裁裁决有任何疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见。