在劳动仲裁期间，如果幼儿园倒闭了，您仍然可以依法维护自己的权益，具体处理方式如下：

1. 确认劳动关系及仲裁请求的合法性：

   • 首先，您需要确认自己与幼儿园之间的劳动关系是否真实存在，以及您提出的仲裁请求（如工资、加班费、经济补偿等）是否合法合理。这是后续维权的基础。

2. 了解幼儿园倒闭后的法律状态：

   • 幼儿园倒闭可能涉及破产清算或注销登记。如果幼儿园进入破产清算程序，您需要向破产管理人申报债权，参与破产财产的分配。
   • 如果幼儿园只是注销登记但未进入破产程序，您仍可以依据原劳动合同或相关法律规定，向幼儿园的出资人、开办单位或上级主管部门主张权利。

3. 继续参与劳动仲裁程序：

   • 尽管幼儿园倒闭，但劳动仲裁程序并不因此中止或终止。您应继续参与仲裁，提供证据证明自己的主张。
   • 仲裁庭会根据双方提供的证据和法律规定，作出裁决。如果裁决支持您的请求，但幼儿园已无财产可供执行，您可能需要通过其他途径（如申请强制执行其出资人、开办单位或上级主管部门的财产）来维护自己的权益。

4. 申请强制执行与财产线索查找：

   • 如果仲裁裁决生效后，幼儿园仍未履行支付义务，您可以向人民法院申请强制执行。
   • 在执行过程中，您需要积极提供幼儿园的财产线索，如银行账户、房产、车辆等，以便法院能够采取有效的执行措施。

5. 考虑其他法律途径：

   • 如果幼儿园倒闭导致您无法获得应有的赔偿，且幼儿园的出资人、开办单位或上级主管部门也无法承担赔偿责任，您还可以考虑通过其他法律途径来维护自己的权益，如向相关部门投诉、举报幼儿园的违法行为，或者寻求法律援助等。

特殊情况下的处理建议：

• 如果幼儿园倒闭前已转移财产：

  • 您需要收集证据证明幼儿园在倒闭前存在转移财产的行为，以便在仲裁或诉讼中主张自己的权利。这可能需要您聘请专业的律师进行调查和取证。

• 如果幼儿园倒闭后无人负责：

  • 在这种情况下，您可能需要向当地的教育主管部门或劳动监察部门反映情况，寻求他们的帮助和支持。这些部门可能会协调相关方面来解决问题，或者为您提供法律援助和指导。

总结与提醒：

• 面对幼儿园倒闭的情况，您应保持冷静，依法维护自己的权益。不要因为幼儿园的倒闭而放弃自己的仲裁请求或赔偿要求。
• 在处理过程中，您可能需要与多个部门和机构进行沟通和协调。因此，建议您保持耐心和积极配合的态度，以便更好地解决问题。
• 如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将竭诚为您提供法律帮助和支持。