公职人员如果对工龄认定不服，可以通过以下途径来寻求解决：
一、内部申诉与复核
向原认定部门反映：首先，您可以向最初进行工龄认定的部门（如人力资源和社会保障局或相关主管行政机关）反映情况，提出您的异议，并请求他们重新审核您的工龄认定。在反映时，尽量提供详尽的证据材料，如工作记录、工资单、劳动合同等，以支持您的诉求。
申请内部复核：如果原认定部门未采纳您的意见，您可以根据该部门的内部规定，申请进行复核。复核流程通常包括提交书面申请、提供相关证据、等待复核结果等步骤。
二、行政诉讼
提起行政诉讼：如果您对内部申诉与复核的结果仍然不服，或者认为原认定部门的行政行为侵犯了您的合法权益，您可以依法向人民法院提起行政诉讼。在提起诉讼前，建议您咨询专业律师，了解诉讼流程、准备诉讼材料，并评估胜诉的可能性。
注意起诉期限：根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。因此，在提起诉讼时，请务必注意起诉期限，以免错过诉讼时机。
三、申请再审检察建议（如适用）
在特定情况下申请：如果您已经提起行政诉讼，但法院裁定驳回起诉或判决后您仍不服，且认为法院的判决存在错误，您可以向检察机关申请监督，并请求检察机关提出再审检察建议。这通常适用于法院未依法审理、判决存在明显错误等情形。
提供充分证据：在申请再审检察建议时，您需要提供充分的证据来支持您的诉求，包括新发现的证据、原判决存在的错误等。检察机关将根据您的申请和提供的证据进行审查，并决定是否提出再审检察建议。
四、其他注意事项
找准审批主体：在提出异议前，请务必确认工龄认定的审批主体是谁。不同单位、不同地区的审批主体可能有所不同，因此您需要了解清楚相关规定，以免向错误的部门提出异议。
保留好相关证据：在整个过程中，请务必保留好所有与工龄认定相关的证据材料，如工作记录、工资单、劳动合同、社保缴纳记录等。这些证据将对您提出异议、申请复核或提起诉讼等起到至关重要的作用。
寻求专业帮助：如果您对工龄认定的相关法律法规、政策规定等不了解，或者遇到复杂的法律问题，建议您咨询专业律师或相关机构，以获取更专业、更准确的帮助和建议。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。