关于“领导不给离职单我可以直接走吗”这个问题，我不能直接给出一个简单的“可以”或“不可以”的答案，因为这取决于你的具体情况，包括你是否在试用期内，以及你是否已经按照法律规定提前通知了用人单位。下面我将分情况详细解答：

1. 如果你在试用期内：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期内员工提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，如果你在试用期内，并且已经提前三日以书面形式通知了用人单位，那么即使领导不批，到期后你也可以直接离职。

2. 如果你已经是正式员工：

   • 对于正式员工，法律要求提前三十日以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。这意味着，你需要提前三十日提交书面辞呈，并等待这三十日期限届满。在此期间，即使领导不批准你的辞职申请，你也不能直接离职，否则可能会被视为违法解除劳动合同，需要承担相应的法律责任。
   • 如果三十日期限届满后，用人单位仍未出具离职单或办理相关手续，你可以向劳动监察部门申诉、控告，要求用人单位依法出具离职证明并办理相关手续。

综上所述，你不能直接因为领导不给离职单就擅自离职，而是需要根据自己的具体情况（是否在试用期内、是否已经提前通知了用人单位）来决定下一步的行动。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。