关于您提出的“离职十年还能续工龄嘛”的问题，这主要涉及到我国职工基本养老保险制度中的工龄计算和缴费年限认定。以下是我根据相关政策为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工龄的计算和缴费年限的认定，是依据我国职工基本养老保险制度的相关规定来执行的。在这个制度下，工龄被分为视同缴费年限和实际缴费年限两部分。视同缴费年限主要指的是在建立养老保险制度前，职工符合国家规定的连续工龄；而实际缴费年限则是指职工实际缴纳养老保险费的年限。

对于您提到的离职十年后是否还能续工龄的问题，关键在于您离职的性质以及离职后是否重新参加了养老保险并缴纳了费用。根据相关政策规定，如果职工被除名或自动离职，那么其原工作单位将不再负责支付其退休费，且重新参加工作后，连续工龄将重新计算。这意味着，如果您在离职时被除名或自动离职，那么您离职前的工作年限将不能作为连续工龄的组成部分，也不能视同缴费年限。

然而，如果您在离职后重新参加了养老保险并缴纳了费用，那么您的实际缴费年限是可以累计计算的。此外，对于除名或自动离职的职工，政策也明确规定了应以各地实行企业职工个人缴纳养老保险费的时间，作为计算连续工龄的起始时间。也就是说，即使您离职了十年，但只要您在离职后重新参加了养老保险并缴纳了费用，那么从您开始缴纳养老保险费的时间起，您的工龄（即实际缴费年限）是可以开始计算的。

另外，如果您达到退休年龄时因累计缴费年限不足15年而不满足领取基本养老金条件，根据国家有关政策规定，您也有解决办法。您可以延长缴费至满15年，或者在社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足15年的情况下，一次性缴费至满15年。同时，国家还建立了对部分困难就业人员参加社会保险给予适当社会保险补贴的机制，以减轻他们的缴费负担。

综上所述，离职十年后是否能续工龄，主要取决于您离职的性质以及离职后是否重新参加了养老保险并缴纳了费用。如果您在离职后重新参加了养老保险并缴纳了费用，那么您的实际缴费年限是可以累计计算的。但如果您在离职时被除名或自动离职，且离职后未重新参加养老保险并缴纳费用，那么您离职前的工作年限将不能作为连续工龄的组成部分。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关政策规定。