您好，关于您提出的“工龄断了还能续上吗”这个问题，其实主要涉及到的是社保断缴后的补缴问题，因为工龄的计算往往与社保缴纳年限紧密相关。下面我将结合相关政策，为您详细解答。
首先，需要明确的是，工龄本身不是一个可以“续上”或“断开”的概念，它实际上是根据您的工作年限和社保缴纳情况来累计的。当您说到“工龄断了”，很可能指的是社保断缴了。
对于社保断缴后的补缴，情况要分单位原因和个人原因两种来讨论：
单位原因导致断缴：
- 如果是因为企业原因未为您缴纳社保，您可以要求原单位协助办理补缴。单位需要向社保经办机构提交补缴申请，并提供劳动合同、工资发放记录等能证明员工劳动关系和工资收入的材料。审核通过后，单位会按照规定补缴断缴期间单位和个人应承担的费用。
个人原因导致断缴：
- 如果是因为您离职后还没找到新工作，或者选择以灵活就业人员身份参保但中途断缴，这种情况一般社保是不能补缴的（具体政策可能因地区而异，但多数地区对灵活就业人员个人补缴以往年度断缴保费有严格限制）。
- 不过，您可以选择继续以灵活就业人员身份缴纳社保，这样您的社保缴纳年限就会继续累计，虽然中间可能有断缴的空白期，但并不会影响您后续的社保权益（如养老金领取、医保报销等），只是断缴期间可能无法享受相应的社保待遇。
另外，关于医疗保险的补缴，还有一些特殊规定：
- 如果医保断缴不超过3个月，及时补缴后，次月可恢复医保待遇。
- 如果医保断缴超过3个月，各地政策差异较大。有些地区不允许补缴，重新参保后需经过一定时间的等待期才能享受医保报销待遇。
最后，我想给您一些建议：
- 发现社保断缴后，要尽快着手处理，尤其是医保断缴，拖得越久，享受医保待遇受影响越大。
- 了解您所在地区的社保补缴政策，因为各地政策可能不同，且可能随时间调整。
- 补缴时除了本金，可能还有滞纳金或利息，办理前要计算好费用，备好资金。
- 补缴完成后，务必保留好缴费凭证，如社保缴费发票、补缴确认单等，这些凭证是证明您已完成补缴的依据。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。