新职伤（即新型职业伤害保障）与商业险在符合条件的情况下，是可以同时赔偿给骑手的。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律性质与赔偿原则
新型职业伤害保障：
- 这是针对新就业形态劳动者（如外卖骑手、网约车司机等）设立的一种社会保障制度，旨在为其提供职业伤害保障。
- 其赔偿原则通常遵循“无过失补偿”原则，即不论劳动者是否有过错，只要发生职业伤害，即可获得相应的赔偿。
商业险：
- 商业险是保险公司提供的商业性保险产品，其赔偿原则遵循保险合同的约定。
- 商业险的赔偿通常基于保险合同中的条款，如意外伤害保险、医疗保险等，根据保险事故的性质和程度进行赔偿。
二、同时赔偿的可能性与条件
赔偿项目不重叠：
- 如果新型职业伤害保障和商业险的赔偿项目不重叠，例如新型职业伤害保障赔偿医疗费、伤残津贴，而商业险赔偿误工费、护理费等，那么两者可以同时赔偿。
- 在这种情况下，骑手可以分别向新型职业伤害保障机构和保险公司申请赔偿，获得双重保障。
赔偿项目重叠但总额未超实际损失：
- 如果新型职业伤害保障和商业险的赔偿项目存在重叠，但两者的赔偿总额未超过骑手的实际损失，那么两者也可以同时赔偿。
- 例如，骑手因职业伤害导致医疗费支出1万元，新型职业伤害保障赔偿了6000元，商业险赔偿了4000元，两者合计未超过实际医疗费支出，因此是合理的。
保险合同约定：
- 商业险的保险合同中可能包含有关同时赔偿的条款。如果合同明确允许在新型职业伤害保障赔偿的同时获得商业险的赔偿，那么骑手可以依据合同约定进行申请。
- 因此，在购买商业险时，骑手应仔细阅读保险合同，了解其中的赔偿条款和限制。
三、实际操作中的注意事项
及时报案与申请：
- 骑手在发生职业伤害后，应及时向新型职业伤害保障机构和保险公司报案，并按照要求提交相关证明材料。
- 延迟报案或未提交完整材料可能导致赔偿申请被拒绝或赔偿金额减少。
保留证据：
- 骑手应保留与职业伤害相关的所有证据，如医疗记录、费用清单、事故现场照片等。
- 这些证据在申请赔偿时至关重要，有助于证明骑手的损失和获得合理的赔偿。
咨询专业人士：
- 如果骑手对新型职业伤害保障和商业险的赔偿问题存在疑问，可以咨询专业人士，如律师或保险代理人。
- 他们可以提供专业的建议和指导，帮助骑手更好地理解和维护自己的权益。
总结来看，新职伤与商业险在符合条件的情况下是可以同时赔偿给骑手的。但具体能否同时获得赔偿，还需根据新型职业伤害保障和商业险的赔偿项目、保险合同约定以及骑手的实际损失情况等因素进行综合判断。如果您作为骑手在这方面有具体的疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。