结论前置：雇主险已认定九级伤残的情况下，意外险是否需要重新做伤残鉴定，需分情况讨论，具体如下：

1. 若雇主险与意外险的伤残评定标准一致
   若两份保险均采用《人身保险伤残评定标准》（行业标准，共十级）或《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（国家标准，共十级），且雇主险的鉴定结论已明确符合九级伤残标准，则意外险通常无需重复鉴定。可直接向意外险保险公司提交雇主险的鉴定报告作为理赔依据，但需注意：

   • 保险公司可能要求鉴定报告由其认可的机构出具，若原报告不符合要求，仍需重新鉴定；
     
   • 部分意外险条款可能约定“以本公司指定机构鉴定为准”，此时需按合同履行。

2. 若雇主险与意外险的伤残评定标准不同
   若雇主险适用工伤标准，而意外险适用行业标准（如意外险条款明确约定“按《人身保险伤残评定标准》评定”），则需按意外险标准重新鉴定。例如：

   • 工伤九级伤残（如“一侧踝关节功能丧失50%以上”）可能对应行业标准中的十级或更高级别，需重新评定；
     
   • 行业标准更侧重日常生活能力影响，而工伤标准侧重劳动能力丧失，两者结论可能存在差异。

3. 实务建议

   • 核对保险合同：优先查阅意外险条款中“伤残评定标准”及“鉴定机构要求”条款，明确是否需重新鉴定；
     
   • 与保险公司沟通：提交雇主险鉴定报告前，可先向意外险保险公司确认是否认可该报告，避免无效鉴定；
     
   • 保留证据：若需重新鉴定，选择保险公司指定的机构，并保存鉴定费发票、鉴定报告等材料，以便后续理赔。

提示：伤残鉴定结论直接影响赔偿金额，若对鉴定标准或流程有疑问，可直接向我咨询，我会结合具体保险条款为您分析。