警察下班后被仇家杀害，一般不算工伤，但在特定情形下可能视同工伤。以下从不同角度为你详细分析：

一般不算工伤的情况

根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，工伤认定主要基于工作时间、工作场所和工作原因这三个核心要素。通常情况下，警察下班后，已经脱离了工作时间和工作场所，其遭受的伤害并非因履行工作职责或执行工作任务所致，所以一般不符合工伤认定的条件。例如，警察下班后去商场购物，在商场内被仇家杀害，这种情况下，由于伤害并非发生在工作时间和工作场所，也不是因为工作原因，所以不能认定为工伤。

可能视同工伤的特定情形

虽然一般情况不认定为工伤，但如果警察在下班后，为了维护社会治安、保护公民生命财产安全等履行法定职责的过程中遭受暴力伤害，有可能视同工伤。依据《工伤保险条例》第十五条第一款第二项规定：“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的”，视同工伤。警察作为维护社会治安的重要力量，其职责具有特殊性，即使在下班时间，如果遇到紧急情况，如正在发生的犯罪行为、危害公共安全的事件等，警察有义务进行制止和干预。若在此过程中被仇家杀害，可视为在维护公共利益活动中受到伤害，从而视同工伤。比如，警察下班途中看到有人正在实施抢劫，挺身而出制止犯罪行为时被犯罪嫌疑人杀害，这种情况就有可能被认定为视同工伤。

工伤认定的程序和证据要求

如果认为符合视同工伤的情形，需要按照一定的程序进行工伤认定申请。首先，用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在申请工伤认定时，需要提交一系列证据材料，以证明伤害发生的时间、地点、原因以及与工作的关联性等。例如，需要提供公安机关的接警记录、出警证明、现场勘查笔录等，以证明警察是在履行法定职责过程中遭受伤害；还需要提供医院的诊断证明、病历等，以证明伤害的程度和性质。

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