居家办公被杀死一般不算工伤。下面我将对此进行详细分析：

一. 工伤的认定标准

1. 《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
   • （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
   • （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
   • （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
   • …（其他情形）

从上述规定可以看出，工伤的认定通常与工作时间、工作场所以及工作原因紧密相关。

二. 居家办公的特殊性

• 居家办公虽然也是工作的一种形式，但其工作场所已经延伸到了员工的家中，不再局限于传统的办公场所。
• 居家办公期间，员工虽然仍在履行工作职责，但其所处的环境、面临的风险与在传统办公场所可能会有所不同。

三. 结合案例具体分析

• 在居家办公被杀死的情况下，虽然员工是在履行工作职责的期间遭遇不幸，但其被杀死的原因通常与工作无直接关联，更多可能是个人遭遇的不幸或犯罪行为。
• 因此，这种情况通常不符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的标准。

四. 结论

• 我的观点是，居家办公被杀死一般不被认定为工伤，因为其不符合工伤认定的基本标准，即工作时间、工作场所内因工作原因受到的伤害。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。