关于您提出的“试用期内提的离职月底可以走吗”这个问题，我们需要从几个方面来详细解答。

首先，我们要明确的是，试用期内和试用期满后的离职流程是有所不同的。根据《劳动合同法》的规定，如果您还在试用期内，那么您只需要提前三日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。这意味着，如果您在试用期内提出离职，并且已经提前三日通知了公司，那么您在月底（假设这个月底距离您提出离职已经超过了三日）是可以走人的，不需要再等待一个月。

然而，如果您已经过了试用期，那么情况就有所不同了。根据同样的法律规定，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。这意味着，如果您已经过了试用期，并且希望在月底离职，那么您需要确保在提出离职申请时，距离月底还有至少三十日的时间，以便您有足够的时间完成工作交接和办理离职手续。

另外，我还想提醒您的是，无论您是在试用期内还是试用期满后离职，都应该尽量与公司进行友好协商，确保离职过程的顺利进行。如果公司因为某些原因（如工作交接需要）希望您能多留一段时间，您可以尝试与公司沟通，看是否能够找到一个双方都能接受的解决方案。

最后，如果您在离职过程中遇到了任何问题（如公司不同意您离职、拖欠工资等），您都可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来维护自己的合法权益。

综上所述，如果您在试用期内提出离职，并且已经提前三日通知了公司，那么您在月底是可以走人的。但如果您已经过了试用期，那么您需要提前三十日通知公司，并确保在月底前完成所有离职手续。希望这个解答能够帮助到您。