针对您在工地受伤手指粉碎性骨折却未获得赔付的情况，以下是我为您详细梳理的赔偿流程与维权建议，希望能帮助您有效解决问题：
一、明确法律关系与责任主体
首先，您需要明确自己与工地或相关责任方的法律关系，这决定了您应采取的赔偿途径。
若您与建筑公司等存在劳动关系：
- 您应享受工伤保险待遇。请尽快向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定，并提交相关医疗证明、劳动合同等材料。
- 工伤认定后，您还需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，这将直接影响您的赔偿金额。
- 责任主体为用人单位及工伤保险基金，若用人单位未缴纳工伤保险费，则所有相关费用将由用人单位承担。
若您与包工头或其他个人形成劳务关系：
- 您应根据双方过错承担相应的责任，或向造成损害的第三人主张侵权责任。
- 在这种情况下，您可能需要直接向人民法院提起民事诉讼，以维护自己的合法权益。
二、赔偿流程
工伤认定与劳动能力鉴定（如适用劳动关系）：
- 尽快申请工伤认定，这是享受工伤保险待遇的前提。
- 伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级和赔偿标准。
协商与调解：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与责任方进行协商，尝试达成赔偿协议。
- 若协商不成，可向劳动争议调解仲裁机构或人民调解委员会申请调解，以寻求更公正的解决方案。
仲裁或诉讼：
- 对于劳动关系下的工伤赔偿纠纷，需先经过劳动仲裁程序。若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
- 对于劳务关系下的人身损害赔偿纠纷，您可直接向人民法院提起民事诉讼。
三、赔偿项目及标准
无论您属于哪种法律关系，以下赔偿项目都是您应关注的：
- 医疗费用：包括治疗工伤或损伤所需的各项费用，需提供医疗机构出具的收款凭证。
- 停工留薪期工资：治疗期间，您的原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。
- 护理费：若您需要护理，且单位未出人护理，则应按当地标准支付护理费。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级和本人工资确定，由工伤保险基金或责任方支付。
- 其他费用：如住院伙食补助费、残疾赔偿金（劳务关系下）等，根据实际情况核算并支付。
四、维权建议
- 迅速采取行动：尽快收集并保留好所有相关证据，如医疗单据、劳动合同、工伤认定书等。
- 咨询专业律师：根据您的具体情况，咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
- 向相关部门求助：若遇到赔偿纠纷或对赔偿结果不满意，可向劳动保障行政部门、劳动争议调解仲裁机构或人民法院等部门求助。
希望以上建议能对您有所帮助。在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。