针对您在工地受伤导致手指粉碎性骨折并住院的情况，关于如何要求赔偿，以下是一个详细且深入的解答：
一、赔偿流程与关键步骤
申请工伤认定：
- 您或您的单位应在事故伤害发生后30日内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。工伤认定是后续赔偿的基础，务必及时办理。
进行劳动能力鉴定：
- 在您的伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。鉴定内容将包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级，这直接关系到您的赔偿金额。鉴定结果分为十个伤残等级，一级最重，十级最轻。
确定赔偿项目和金额：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，结合您的具体情况，将确定赔偿项目和金额。这一步骤需要综合考虑多种因素，如伤残等级、您的工资水平、所在地的工伤保险政策等。
二、赔偿项目及标准详解
治疗期间费用：
- 医疗费：符合工伤保险规定的诊疗项目、药品目录、住院服务标准的医疗费用，将由工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助费：按照统筹地区人民政府规定的标准，由工伤保险基金支付。
- 交通、食宿费：如果您需要到统筹地区外就医，并经过医疗机构证明和经办机构同意，那么交通、食宿费用也将由工伤保险基金支付，具体标准由当地政府规定。
- 停工留薪期工资：在工伤医疗期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
- 护理费：如果您在停工留薪期间生活不能自理，需要护理，那么护理费用将由所在单位负责。
根据伤残等级赔偿：
- 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级确定补助金额。例如，十级伤残为7个月本人工资，九级为9个月本人工资，以此类推，一级伤残为27个月本人工资。这笔费用将由工伤保险基金支付。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果您的劳动合同期满终止或您提出解除劳动合同，那么您将获得一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由用人单位支付）。具体标准将由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、实际操作建议
及时联系当地劳动保障部门或咨询专业律师：为了确保您获得准确的赔偿信息，建议您及时联系当地的劳动保障部门或咨询专业律师，他们可以提供更具体、更专业的指导。
准备充分的证据材料：在申请赔偿时，您需要准备充分的证据材料，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据等。这些材料将作为您申请赔偿的重要依据。
了解并熟悉所在地的工伤保险政策和相关法律法规：不同地区的工伤保险政策和相关法律法规可能有所不同，因此您需要了解并熟悉所在地的具体规定，以便更好地维护自身权益。
综上所述，手指粉碎性骨折的工伤赔偿是一个涉及多个法律知识点和实际操作环节的复杂过程。通过遵循正确的赔偿流程、了解详细的赔偿项目及标准，并结合您的实际情况进行具体分析，您可以更有效地维护自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助。