您好，关于您提出的“没有调动手续能否获得职级晋升机会”的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及职级晋升的相关政策。

首先，我们需要明确的是，职级晋升通常与个人的工作表现、资历、能力以及单位的需求等多方面因素有关。在大多数情况下，职级晋升是需要遵循一定的程序和规定的，这包括但不限于个人申请、单位审核、民主推荐或测评、考察了解、公示等环节。

对于调动手续这一环节，它通常与个人的工作调动、岗位变更等紧密相关。如果您在没有调动手续的情况下，仍在原单位工作且表现优秀，那么您仍然有可能获得职级晋升的机会。因为职级晋升主要关注的是您在当前岗位上的表现和能力，而非是否进行了工作调动。

然而，如果您的工作调动涉及到跨单位、跨地区或跨部门等复杂情况，那么调动手续可能就会成为职级晋升的一个必要条件。因为这种情况下，新单位可能需要了解您的原工作经历、职级情况等信息，以便更好地安排您的工作和职级。

此外，我还想提醒您的是，不同单位、不同地区的职级晋升政策可能存在差异。因此，在具体操作时，您最好先咨询您所在单位的人事部门或相关负责人，了解具体的职级晋升政策和程序。

总的来说，没有调动手续并不一定意味着您无法获得职级晋升的机会。关键在于您在当前岗位上的表现和能力，以及单位的具体规定和政策。如果您对此仍有疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。