职务侵占案件，公安机关在特定情况下会主动调查，但多数情况下需受害者或企业方主动报案后才会启动调查程序。以下是对这一问题的详细分析：

1. 公安机关主动调查的情况：

   • 在某些特殊情况下，如职务侵占行为已经造成了严重的社会影响，或者公安机关在办理其他案件时意外发现了职务侵占的线索，公安机关可能会主动展开调查。但这种情况相对较少，且通常依赖于特定的案件背景和线索。

2. 受害者或企业方主动报案后公安机关的调查：

   • 受理与初查：当公安机关接到涉及职务侵占的报案、控告、举报或自首材料时，会立即接受并问明情况，制作笔录，并由报案人等相关人员签名、捺指印。必要时，会录音或录像。公安机关会对接受的材料进行初步审查，判断是否符合职务侵占罪的立案标准（即职务侵占数额在三万元以上）。
   • 立案：如果初查认为有犯罪事实且需要追究刑事责任，并且属于自己管辖，公安机关将予以立案，并制作立案通知书送达控告人。若认为没有犯罪事实或犯罪事实显著轻微等，不予立案，并制作不予立案通知书送达控告人。控告人对不予立案决定不服的，可以申请复议。
   • 侦查：一旦立案，公安机关将展开全面侦查，收集证据材料，包括但不限于询问证人、讯问犯罪嫌疑人、查询冻结财产、搜查和鉴定等。根据案件情况和侦查需要，公安机关可以对犯罪嫌疑人采取强制措施，如拘传、取保候审、监视居住、拘留和逮捕。

3. 受害者或企业方的应对建议：

   • 作为受害者或企业方，在发现职务侵占行为时，应首先向公安机关报案，并提供相关证据材料，如账目记录、交易凭证等。这些证据对于公安机关的调查至关重要，有助于他们更快地锁定犯罪嫌疑人并收集到足够的证据。
   • 积极配合公安机关的调查工作，包括提供证言、协助调查取证等。您的配合将直接影响案件的侦破效率和结果。

4. 法律后果与预防：

   • 职务侵占行为一旦查实，犯罪嫌疑人将面临法律的严惩，包括有期徒刑、罚金等。因此，对于企业而言，加强内部管理、完善监督机制、提高员工法律意识是预防职务侵占行为的有效手段。
   • 若您或您的企业遭遇了职务侵占行为，不要犹豫，立即向公安机关报案，并寻求我的法律帮助。我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导，帮助您维护自身权益。

总之，职务侵占案件的调查通常依赖于受害者或企业方的主动报案。在报案后，公安机关将依法进行受理、初查、立案、侦查等程序。作为受害者或企业方，应积极配合调查工作，并提供相关证据材料。若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。