职务侵占确实属于公安机关的管辖范围，一旦发现职务侵占行为，应立即向公安机关报案。以下是对这一问题的详细分析：
一、职务侵占罪的定义与法律依据
定义：职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这种行为不仅侵犯了公私财产权利，还扰乱了社会经济秩序。
法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，对职务侵占行为明确了量刑档次，分别对应不同数额的侵占行为，并处以相应的有期徒刑、拘役及罚金。具体来说，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
二、公安机关的职责与程序
受理与初查：当公安机关接到涉及职务侵占的报案、控告、举报或自首材料时，会立即接受并问明情况，制作笔录，并由报案人等相关人员签名、捺指印。必要时，会录音或录像。公安机关会对接受的材料进行初步审查，判断是否符合职务侵占罪的立案标准。
立案：如果初查认为有犯罪事实且需要追究刑事责任，并且属于自己管辖，公安机关将予以立案，并制作立案通知书送达控告人。如果认为没有犯罪事实或犯罪事实显著轻微等，不予立案，并制作不予立案通知书送达控告人。控告人对不予立案决定不服的，可以申请复议。
侦查：一旦立案，公安机关将展开全面侦查，收集证据材料，包括但不限于询问证人、讯问犯罪嫌疑人、查询冻结财产、搜查和鉴定等。根据案件情况和侦查需要，公安机关可以对犯罪嫌疑人采取强制措施，如拘传、取保候审、监视居住、拘留和逮捕。
移送审查起诉：侦查终结后，如果犯罪事实清楚，证据确实、充分，公安机关将制作起诉意见书，连同案卷材料和证据一并移送同级人民检察院审查决定。在侦查过程中，如果发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的，将撤销案件；已逮捕的犯罪嫌疑人将被释放。
三、受害者或企业方的应对
及时报案：作为受害者或企业方，在发现职务侵占行为时，应首先向公安机关报案，并提供相关证据材料，如账目记录、交易凭证等。及时报案有助于公安机关尽快启动侦查程序，保护单位的合法权益。
积极配合调查：受害者或企业方应积极配合公安机关的调查工作，包括提供证言、协助调查取证等。这有助于确保案件能够顺利侦破，并追究犯罪嫌疑人的刑事责任。
四、实际应用中的注意点
数额标准：不同地区对于“数额较大”的标准可能有所差异，但通常达到一定数额（如六万元以上）会被认定为犯罪并予以刑事追诉。因此，在具体案件中需参照当地的相关规定。
证据收集：在报案前，受害者或企业方应尽可能收集相关证据，如财务记录、交易凭证、证人证言等。这些证据将有助于公安机关更快地查明事实真相，并追究犯罪嫌疑人的责任。
总结来说，职务侵占是公安机关严厉打击的刑事案件之一。一旦发现职务侵占行为，受害者或企业方应立即向公安机关报案，并积极配合调查工作。通过明确的法律依据、严格的程序规定及多部门的协同合作，确保了对职务侵占行为的有效惩治和保护单位财产权益的维护。如果您在职务侵占方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。