在职务侵占调查期间，调查人员确实可能会进行走访。以下是对这一问题的详细分析：

1. 走访的目的与意义：

   • 走访是职务侵占调查中的一种常见手段，旨在通过实地调查、询问相关人员等方式，收集与案件有关的证据和信息。
   • 通过走访，调查人员可以更直观地了解案件背景、涉案人员的行为模式以及可能存在的其他线索，有助于全面、客观地查明案件事实。

2. 走访的对象与范围：

   • 走访的对象可能包括涉案公司的员工、管理层、客户、供应商等，以及与案件有关的其他人员。
   • 走访的范围可能涉及涉案公司的办公场所、业务活动区域、相关人员的居住地等，具体取决于案件的需要和调查人员的判断。

3. 走访的合法性与程序性：

   • 走访必须依法进行，调查人员需要遵守相关的法律法规和程序规定，确保走访的合法性和有效性。
   • 在走访过程中，调查人员应当尊重被走访人员的合法权益，不得采取强制、威胁等非法手段获取信息。

4. 对被调查人的影响：

   • 对于被调查人而言，走访可能意味着调查的深入和范围的扩大，需要积极配合调查人员的工作，如实提供相关信息和证据。
   • 同时，被调查人也有权保护自己的合法权益，如对调查人员的询问提出异议、要求调查人员出示相关证件等。

5. 法律建议：

   • 如果您或您所在的公司涉及职务侵占调查，建议积极配合调查人员的工作，如实提供相关信息和证据。
   • 同时，也可以寻求专业律师的帮助，了解自己的权利和义务，以及如何应对调查过程中的各种情况。

总之，在职务侵占调查期间，走访是一种常见的调查手段，旨在全面、客观地查明案件事实。如果您或您所在的公司涉及此类调查，建议积极配合并寻求专业律师的帮助。如有任何法律问题，欢迎直接向我咨询。