在劳动纠纷案中，一审证据审理完毕后，二审确实还会对证据进行审查。这主要基于以下几点原因和情况：

1. 二审的全面审查原则：

   • 二审法院在审理案件时，遵循全面审查的原则。这意味着二审法院不仅会对一审法院的判决结果进行审查，还会对一审法院的审理过程，包括证据的收集、审查、认定等环节进行全面复核。因此，即使一审已经对证据进行了审理，二审法院仍然有权对证据进行再次审查。

2. 新证据的提交与审查：

   • 在二审阶段，当事人有权提交新的证据。这些新证据可能是在一审阶段未能获取或未能及时提交的，对于案件的审理结果可能产生重要影响。因此，二审法院需要对这些新证据进行审查，以确定其真实性、合法性和关联性，并据此对案件进行重新评估。

3. 一审证据审查的局限性：

   • 一审法院在审理案件时，可能由于时间、精力或信息获取等方面的限制，对某些证据的审查不够深入或全面。二审法院在审查时，可能会发现一审法院在证据审查方面存在的问题或不足，因此需要对证据进行再次审查，以确保案件的公正审理。

4. 法律程序的必要性：

   • 二审是法律程序中的重要环节，其目的在于纠正一审可能存在的错误或不足，确保案件的公正、公平审理。因此，二审法院对证据的审查是法律程序中的必要步骤，也是保障当事人合法权益的重要手段。

针对您的情况，我给出以下建议：

• 准备充分：如果您作为当事人或代理人参与二审，应准备充分的证据材料，包括一审已经提交的证据和可能的新证据。这些证据应能够支持您的主张或反驳对方的主张。
• 关注证据规则：在提交证据时，应遵守相关的证据规则，如证据的真实性、合法性、关联性等。同时，应注意证据的提交方式和时间限制，确保证据能够被二审法院有效采纳。
• 积极配合二审审理：在二审阶段，应积极配合法院的审理工作，如参加庭审、接受询问等。这有助于二审法院更全面地了解案件情况，从而作出更公正的判决。

如果您在劳动纠纷案中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。