不依法履职确定违法的法律依据主要来源于我国的相关法律法规，这些法规明确规定了公职人员或特定职责人员的履职要求和违法责任。以下从几个不同的角度来详细阐述：

1. 《中华人民共和国公务员法》的相关规定：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条，公务员应当遵纪守法，不得有违反职业道德、社会公德和家庭美德的行为，同时也不得有玩忽职守，不担当不作为，滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益等行为。若公务员不依法履职，即违反了这些规定，就可能构成违法。
   • 违法后果：根据该法第八十八条，公务员有违法违纪行为的，依照本法、其他法律法规以及国家有关规定给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2. 《中华人民共和国刑法》中的相关罪名：

   • 对于不依法履职，情节严重，构成犯罪的，可以依据《中华人民共和国刑法》中的相关罪名进行定罪处罚。例如，玩忽职守罪（第三百九十七条），即国家机关工作人员对工作严重不负责任，致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
   • 此外，还有滥用职权罪、徇私枉法罪等，这些罪名都针对特定职责人员的不依法履职行为进行了规定。

3. 其他特定领域的法律法规：

   • 除了上述两部法律外，还有许多特定领域的法律法规对不依法履职行为进行了规定。例如，《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正，处一定数额的罚款；逾期未改正的，处更高数额的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。若因此导致发生生产安全事故的，还可能构成犯罪，依法追究刑事责任。
   • 类似地，《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国食品安全法》等法律也都对特定职责人员的不依法履职行为规定了相应的法律责任。

4. 行政法规和地方性法规：

   • 除了国家法律外，行政法规和地方性法规也可能对不依法履职行为进行规定。这些法规通常针对特定地区或特定行业的不依法履职行为进行细化规定，并设定相应的法律责任。

法律建议：

• 对于公职人员或特定职责人员来说，依法履职是基本要求。若因不依法履职而面临法律责任，应积极配合调查，主动承认错误，并尽力弥补损失。
• 若认为自己的合法权益因他人不依法履职而受到侵害，可以依法向有关部门投诉或举报，并寻求法律援助或提起诉讼来维护自己的权益。

可能法律后果：

• 不依法履职的法律后果因具体情况而异，可能包括行政处分、罚款、没收违法所得、责令停产停业、吊销许可证或执照等行政处罚，以及刑事责任等。因此，务必严格遵守法律法规，依法履职。

如有任何关于不依法履职或相关法律问题的疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答和建议。