结论前置：没有执法证能否去企业指导工作，需分情况讨论，具体如下：

1. 若为行政机关工作人员且指导工作属于行政执法范畴：
   根据《行政处罚法》《行政许可法》等规定，行政机关工作人员在履行执法职责时，必须出示执法证件。若未持证，企业有权拒绝配合，且该行为可能构成程序违法。例如，市场监管部门检查企业合规性、环保部门核查排污情况等，均需执法证。

2. 若为行政机关工作人员但指导工作属于非执法性行政指导：
   若行为性质为“行政指导”（如政策宣讲、合规建议、技术帮扶等），通常无需执法证。但需注意两点：

   • 指导内容不得涉及强制措施（如罚款、查封）；
     
   • 工作人员需明确身份（如出示工作证或单位介绍信），避免企业误认为执法行为。

3. 若为第三方机构或个人（如律师、咨询师）受托指导：
   此类主体无需执法证，但需满足以下条件：

   • 具备相应资质（如律师证、咨询师资格证）；
     
   • 指导范围限于委托合同约定事项（如法律风险评估、管理优化建议）；
     
   • 不得以行政机关名义实施强制行为。

风险提示：

• 若冒用执法身份或越权指导，可能涉嫌“滥用职权”或“诈骗”，需承担法律责任。
  
• 企业有权要求指导方出示身份证明及授权文件，拒绝无证或超范围指导。

建议：

• 行政机关人员：区分执法与指导行为，执法必持证，指导需明示身份。
  
• 第三方机构：签订书面合同，明确权利义务，避免身份混淆。
  
• 企业：遇到可疑指导时，可要求对方出具工作证、执法证或委托文件，必要时向主管部门核实。

如有具体场景需进一步分析，可直接向我提问。