面对公司给你完不成的任务，你可以从以下几个角度来考虑和应对：

1. 明确任务难度与自身能力

   • 首先，你需要客观评估任务的难度和所需技能，对比自己的实际能力和经验。如果任务确实超出了你的能力范围，不要盲目承担，以免给自己带来过大的压力，也影响工作质量。
   • 法律背景：根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当根据劳动者的工作能力和岗位需求合理分配工作任务。如果任务分配不合理，劳动者有权提出异议。

2. 与公司沟通，寻求支持

   • 当你发现任务难以完成时，应及时与公司沟通，说明你的困难和挑战。公司可能会提供额外的资源、培训或调整任务分配，以帮助你更好地完成任务。
   • 沟通技巧：在沟通时，保持冷静和理性，用事实和数据说明任务难度和你的能力局限，同时提出具体的解决方案或建议。

3. 了解公司规章制度与考核标准

   • 查阅公司的规章制度和考核标准，了解公司对未完成任务的处理方式。如果公司规章制度中未明确规定或规定不合理，你可以提出异议或寻求法律帮助。
   • 法律建议：如果公司规章制度违反法律法规或显失公平，你有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4. 考虑任务调整或岗位变动

   • 如果任务确实无法完成，且公司无法提供有效支持，你可以考虑与公司协商调整任务内容或岗位变动。这有助于你更好地发挥自己的优势，同时避免因无法完成任务而带来的负面影响。
   • 实际操作：在提出任务调整或岗位变动时，应明确说明你的理由和期望，同时考虑公司的利益和需求，寻求双方都能接受的解决方案。

5. 保护自身权益，避免违法解除

   • 如果公司因你无法完成任务而提出解除劳动合同，你需要了解相关法律法规，确保自己的权益不受侵害。根据《劳动合同法》的规定，公司只有在员工经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的情况下，才可以依法提前通知或支付额外工资后解除劳动合同，并按法律规定支付经济补偿金。
   • 应对策略：如果公司违法解除劳动合同，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司继续履行劳动合同或支付赔偿金。

6. 寻求专业法律帮助

   • 如果你在处理此类问题时遇到困难或不确定如何应对，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的权益。
   • 我的角色：作为黄祖军律师，我专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域，如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。

面对公司给你完不成的任务时，关键在于保持冷静、理性沟通，并了解自己的权益和法律责任。通过合理的方式解决问题，既保护了自己的权益，也维护了与公司的良好关系。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。