结论：您老公在厂里因工作的事打了别人一巴掌，这一行为可能涉及多个法律后果，具体取决于被打者的伤情、双方的责任划分以及是否存在其他情节。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、民事责任角度
侵权责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。您老公因工作原因打人，如果造成了被打者的人身损害（如身体疼痛、医疗费用等），则可能构成侵权，需要承担民事赔偿责任。
- 赔偿范围通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾，还可能包括残疾赔偿金、辅助器具费等。
赔偿责任的划分：
- 如果被打者也存在过错（如挑衅、辱骂等），则可能根据双方过错程度分担赔偿责任。
- 如果您老公是在执行工作任务过程中打人，且该行为与执行工作任务有关，那么根据《民法典》的规定，用人单位可能也需要承担一定的责任（如补充责任），但具体责任划分需根据实际情况和法院判决来确定。
二、行政责任角度
治安管理处罚：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
- 如果您老公的行为被认定为殴打他人或故意伤害他人身体，且情节较轻，则可能面临上述治安管理处罚。
处罚的考量因素：
- 处罚的轻重会考虑多种因素，如被打者的伤情、双方的关系、打人的原因、是否存在预谋或多次打人等情节。
三、刑事责任角度
故意伤害罪：
- 如果您老公的行为造成了被打者轻伤或更严重的后果，则可能构成故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
- 致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
刑事责任的免除或减轻：
- 如果存在自首、立功、认罪认罚、积极赔偿并取得谅解等情节，可能从轻、减轻或者免除处罚。
四、建议与措施
及时沟通与协商：
- 建议您老公尽快与被打者进行沟通，了解对方的伤情和诉求，并尝试通过协商达成和解协议，以减轻可能的法律后果。
配合调查与处理：
- 如果公安机关介入调查，您老公应积极配合调查工作，如实陈述事实经过，并提供相关证据材料。
寻求法律帮助：
- 如果情况复杂或涉及法律纠纷，建议您老公及时咨询专业律师（即向我咨询），以便更好地维护自己的合法权益。
最后，需要强调的是，打人行为不仅可能承担法律责任，还可能对个人声誉和职业生涯造成负面影响。因此，建议在日常工作和生活中保持冷静和理性，避免冲动行为。如果您或您老公有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。