在工厂上班时食指碰伤，是否算工伤需结合具体情况并根据《工伤保险条例》的规定来判断。以下是对此问题的全面解析：
一、应当认定为工伤的情形
工作时间和工作场所内因工作原因受伤：
- 如果您在工厂正常上班时段，于工厂车间等工作场所内，因执行工作任务（如操作机器、搬运物品等）导致食指碰伤，那么这种情况通常会被认定为工伤。例如，您在操作机械时因设备故障或操作不当导致手指受伤，即符合这一情形。
工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤：
- 如果您在上班前对工作设备进行调试、检查，或下班后对工作场地进行清理时食指碰伤，这些均属于与工作有关的预备性或收尾性工作受伤，也可能被认定为工伤。
二、视同工伤的情形（虽不直接相关，但为全面性考虑）
- 在工作时间和工作岗位上，突发与工作有一定关联的疾病并在48小时内经抢救无效死亡的情况，可被视同工伤。不过，这种情况与您食指碰伤的直接关联性不大，但了解这一规定有助于全面理解工伤认定的范围。
三、不得认定为工伤的情形
故意犯罪：
- 如果您食指碰伤是因在工厂内实施故意犯罪行为（如故意破坏机器设备）导致，则不能认定为工伤。
醉酒或吸毒：
- 如果您在上班时因醉酒或吸毒导致自身失去正常的行为控制能力而食指碰伤，这种情况也不能认定为工伤。
自残或自杀：
- 如果您出于主观故意对自己造成伤害（如自残）导致食指碰伤，同样不能认定为工伤。
四、工伤认定申请流程
- 及时报告与就医：受伤后应立即向单位报告，并前往指定的医疗机构进行治疗，同时保留好所有医疗费用单据和相关诊断证明。
- 准备并提交申请材料：包括填写《工伤认定申请表》，提供劳动关系证明材料（如劳动合同文本复印件、工资发放记录等），以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书。
- 提交申请：将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门。
- 审核与调查：社会保险行政部门会在收到申请后进行审核，并根据需要调查核实相关证据。
- 作出认定决定：一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
- 领取认定结果与后续处理：认定决定作出后，社保部门会在规定时间内将决定书送达受伤害职工和用人单位。如对认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。一旦被认定为工伤，职工可根据伤残情况享受相应的工伤保险待遇。
建议：
- 一旦发生食指碰伤等事故，您应首先确保自身安全并及时就医。
- 同时，及时与单位沟通并启动工伤认定程序，以确保自己的合法权益得到有效保障。
- 在整个过程中，保留好所有相关证据和材料，以便在需要时提供证明。
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