上班时食指被钢管砸了，在符合一定条件下是算工伤的。以下从多个角度为你详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。针对你提到的情况，我们可以从以下三个方面来判断：

1. 工作时间：事故必须发生在你的正常工作时间之内，包括加班时间。如果你是在工作时间段内受伤，那么这一条件就满足了。

2. 工作场所：事故地点必须是你的工作区域或与其工作职责直接相关的场所。比如，你是在工厂的车间里，或者是在工地上，这些地方都可以视为工作场所。

3. 因工作原因：伤害必须与你的工作职责有直接关系。在你的情况中，如果食指是被钢管砸伤，且这一行为是在你执行工作任务（如搬运钢管、操作机器等）时发生的，那么就可以认为是因工作原因受伤。

二、特殊情形的工伤认定

除了上述基本条件外，《工伤保险条例》还规定了其他几种应当认定为工伤的情形，虽然与你的情况不完全吻合，但也可以作为参考：

• 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也应认定为工伤。例如，你在上班前整理工具或下班后清理现场时被砸伤。
• 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情况，虽然不常见，但如果发生也应认定为工伤。

三、不属于工伤的情形

当然，并非所有在工作时间和工作场所内发生的伤害都能认定为工伤。以下几种情形通常不被认定为工伤：

• 你因自身故意行为导致的伤害，如违反安全操作规程去触碰危险物品引发被砸事故。
• 你个人原因或与工作无关的原因造成的伤害，如擅自离岗期间发生的砸伤。
• 你存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形导致的伤害。

四、工伤认定的申请流程

如果你认为自己的伤害符合工伤条件，应及时向所在单位报告，并由单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，你或你的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时需提供工伤认定申请表、存在劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。

五、工伤待遇

一旦你被认定为工伤，将享受相应的工伤保险待遇，包括但不限于医疗费用报销、工伤津贴、伤残补助等。这些待遇的具体标准和支付方式由当地的工伤保险政策规定。

六、建议与行动

1. 及时报告：尽快向你的单位报告受伤情况，并保留好相关证据，如医疗记录、事故现场照片等。
2. 申请工伤认定：按照上述流程，及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 咨询专业意见：在处理工伤认定和赔偿过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。

总之，上班时食指被钢管砸了，在符合“工作时间”、“工作场所”和“因工作原因”这三个基本条件的情况下，是应当认定为工伤的。希望以上分析能对你有所帮助。