结论：是否算违约，需根据实习合同的具体条款以及未去实习的原因来综合判断。
分析如下：
合同条款的约定：
- 实习合同是双方自愿达成的协议，其中会明确双方的权利和义务。如果合同中明确规定了实习的开始时间、地点、期限以及违约责任等条款，那么一旦你未能按照合同约定去实习，就可能构成违约。
- 例如：如果合同中明确写明“实习生应于XX年XX月XX日到地铁公司报到实习，如未能按时报到，视为违约，需支付违约金XX元”，那么你未去实习就可能面临支付违约金的法律责任。
未去实习的原因：
- 即使合同中有相关约定，但如果你未去实习的原因是由于不可抗力（如自然灾害、疫情等）或者对方的原因（如地铁公司通知实习取消或变更时间等），那么你可能不构成违约。
- 例如：如果你在实习前突然生病，无法按时报到，且能提供医疗证明，那么这可能被视为不可抗力，你不需要承担违约责任。
违约责任的承担：
- 如果构成违约，你需要根据合同约定承担相应的违约责任。这可能包括支付违约金、赔偿损失等。
- 例如：如果合同中约定了违约金数额，你需要按照约定支付；如果合同中没有约定违约金，但对方因你的违约行为遭受了实际损失，你可能需要赔偿对方的实际损失。
建议：
- 仔细阅读合同：首先，你需要仔细阅读实习合同的所有条款，特别是关于违约责任的部分，以明确自己的权利和义务。
- 与对方沟通：如果你确实无法按时去实习，建议及时与地铁公司沟通，说明原因，并尝试协商解决方案。如果双方能够达成一致，可以签订补充协议来修改原合同的相关条款。
- 寻求法律帮助：如果你对合同条款的理解有疑问，或者与对方无法达成一致，建议寻求专业律师的法律帮助，以维护自己的合法权益。
后续行动指南：
- 如果你已经确定无法去实习，且合同中有违约责任条款，建议尽快与地铁公司联系，说明情况，并尝试协商减免或免除违约责任。
- 如果协商无果，且你认为自己的行为不构成违约，或者违约责任过重，可以考虑通过法律途径解决争议。
如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。