针对您提出的“公司被收购后已离职的原股东怎么分钱”这一问题，以下是一个详细且条理清晰的解答：

一、基本原则

首先，需要明确的是，无论股东是否在职，其分钱的基本原则都是基于其持有的股权比例。这是公司收购中股东收益分配的核心原则，确保了每位股东按其投入的比例获得相应的回报。

二、具体分钱方式

1. 现金收购情形：

   • 确定收购价格：收购方与被收购方会通过谈判确定一个总的收购价格。
   • 按股权比例分配：已离职的原股东，作为曾经的股权持有者，将按照其离职时持有的股权比例，从总收购款项中获得相应份额。
   • 考虑特殊股权：如果公司存在优先股等特殊股权，这些股权在分配时可能会享有优先权，剩余部分再由普通股股东按比例分配。但这一原则同样适用于已离职的原股东，只要他们在离职时仍持有这些特殊股权。

2. 股权置换情形：

   • 获得收购方股权：在股权置换中，股东（包括已离职的原股东）将获得收购方公司的股权，置换比例由双方协商确定。
   • 股权价值评估：为确保置换的公平性，双方会对各自的股权价值进行评估和调整。已离职的原股东的股权价值也将根据这一评估结果进行确定。
   • 后续收益：成为新公司股东后，已离职的原股东的收益将与新公司的经营状况和股价表现密切相关。

三、特殊情况与注意事项

1. 公司章程与股东协议：

   • 公司章程或股东之间可能签订了关于收购时利益分配的特殊协议。这些协议对股东的最终收益具有约束力，因此已离职的原股东需要仔细审查这些协议，以了解自己的权益。

2. 债务与税务处理：

   • 在分配收购款项前，公司需要妥善处理其债务、未决诉讼和税务问题。已离职的原股东虽然不再直接参与公司运营，但他们的收益分配可能受到这些因素的影响。
   • 股东收到的收购款项需依法纳税。已离职的原股东应咨询专业税务顾问，以优化税务处理并确保合规。

3. 其他复杂因素：

   • 如优先股的存在、对赌协议、业绩承诺等条款都可能影响股东的最终收益。已离职的原股东需要了解这些条款的具体内容，并评估它们对自己收益的影响。

四、建议

1. 寻求专业帮助：由于公司收购涉及复杂的法律和金融问题，建议已离职的原股东在收购过程中寻求专业的法律和金融顾问的帮助。
2. 密切关注收购协议：已离职的原股东应密切关注收购协议的条款，特别是关于利益分配的部分，以确保自己的权益不受损害。
3. 保持沟通：与收购方和原公司保持沟通，及时了解收购进展和自己的权益分配情况。

综上所述，公司被收购后已离职的原股东的分钱方式主要基于其持有的股权比例，并受到收购方式、公司章程、股东协议以及债务税务处理等多种因素的影响。为确保自己的权益得到充分保护，建议已离职的原股东在收购过程中寻求专业帮助并密切关注相关协议和条款。