当公司被接管后，原来的股东处理方式会因接管的具体原因、接管方式以及相关法律法规的不同而有所差异。但一般来说，会有以下几种可能的情况：

1. 股权被转让或稀释：

   • 在某些接管情况下，原股东的股权可能会被新管理者或投资者购买，从而实现股权的转让。此时，原股东将根据股权转让协议获得相应的对价，并退出公司。
   • 另外，新管理者或投资者也可能通过增资扩股的方式稀释原股东的股权比例。在这种情况下，原股东虽然仍持有公司股份，但其在公司中的影响力和权益将相应减少。

2. 继续保留股权：

   • 如果接管是出于临时性管理或特定目的（如债务重组、资产重组等），并且原股东并未违反任何法律法规或公司章程，那么他们的股权可能会得到保留。在这种情况下，原股东将继续享有其在公司中的权益，但可能需要参与或配合接管过程中的相关决策和行动。

3. 股权被冻结或强制转让：

   • 如果原股东存在违法行为、违反公司章程或未履行其股东义务，那么他们的股权可能会被冻结或强制转让。这通常发生在公司被监管机构接管或司法程序介入的情况下。此时，原股东将失去其股权，并可能需要承担相应的法律责任。

4. 参与公司重整或清算：

   • 如果公司接管后需要进行重整或清算，原股东将根据公司法和相关法律法规的规定参与这一过程。他们可能需要根据其所持股份的比例承担相应的责任和义务，并可能获得相应的清偿或分配。

综上所述，公司被接管后原股东的处理方式取决于多种因素。因此，建议原股东在面临此类情况时，及时咨询专业律师以了解自己的权益和义务，并根据具体情况采取相应的行动。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。