事业编人员没有职称退休时，确实可能会受到一定影响，但具体影响程度需结合多种因素综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、养老金待遇方面
基本养老金构成：
- 事业编人员的基本养老金通常由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（如有）三部分组成。其中，基础养老金与退休时上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限有关；个人账户养老金则与个人账户储存额和计发月数相关。
职称对养老金的影响：
- 职称本身并不直接决定养老金的数额，但职称往往与工资水平挂钩。一般来说，职称越高，工资水平也越高，进而影响到缴费基数（即工资总额中用于计算社保缴费的部分）。缴费基数越高，个人账户储存额就越多，未来领取的个人账户养老金也就相应增加。
- 此外，如果职称晋升伴随着工资调整，且这种调整在退休前已经体现，那么退休时的基础养老金也可能因缴费基数的提高而有所增加。
无职称的影响：
- 对于没有职称的事业编人员，如果其工资水平相对较低，那么缴费基数也可能较低，从而影响到未来领取的养老金数额。但需要注意的是，这种影响并非绝对，因为养老金的数额还受到缴费年限、退休年龄等多种因素的影响。
二、其他福利待遇方面
职业年金：
- 事业编人员通常享有职业年金制度，这是对基本养老保险的补充。职业年金的缴纳比例和基数往往与工资水平相关，因此职称可能间接影响到职业年金的数额。无职称的人员可能因工资水平较低而缴纳较少的职业年金，进而影响到退休后的总收入。
其他补贴和福利：
- 除了基本的养老金和职业年金外，事业编人员还可能享受各种补贴和福利，如住房补贴、医疗补贴等。这些补贴和福利的发放标准可能因职称不同而有所差异。无职称的人员可能无法享受某些与职称挂钩的补贴和福利。
三、建议与注意事项
关注工资调整和职称晋升：
- 对于事业编人员来说，关注工资调整和职称晋升机会是非常重要的。通过努力工作、提升专业技能和业绩，争取晋升职称或提高工资水平，从而增加缴费基数和未来领取的养老金数额。
了解退休政策和福利待遇：
- 在退休前，建议详细了解当地的退休政策和福利待遇，包括养老金的计算方法、职业年金的缴纳和领取条件等。这有助于您更好地规划退休生活，确保退休后的经济来源稳定。
咨询专业人士：
- 如果您对退休政策和福利待遇有疑问或需要进一步的帮助，建议咨询当地社保部门或专业律师。他们可以根据您的具体情况提供个性化的建议和指导。
总结来说，事业编人员没有职称退休时可能会受到一定影响，主要体现在养老金待遇和其他福利待遇方面。但具体影响程度需结合工资水平、缴费年限、退休年龄等多种因素综合判断。因此，建议您在退休前密切关注相关政策动态，并咨询专业人士以获取更准确的建议。如有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。