事业编虚职退休通常不会对退休待遇产生直接影响，但具体影响需结合虚职的性质、单位规定及地方政策综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、虚职与退休待遇的基本关系

1. 虚职定义：虚职通常指的是不承担实际管理或业务职责的职务，如一些单位的调研员、巡视员等。这些职务往往不直接参与单位的日常管理或业务工作，但可能享受一定的职级待遇。

2. 退休待遇构成：事业编人员的退休待遇主要包括基本养老金、职业年金等，这些待遇的确定通常与个人的工龄、缴费年限、缴费基数等因素有关，而与是否担任虚职无直接关联。

二、虚职退休可能的影响因素

1. 单位内部规定：

   • 有些单位可能对于虚职退休人员有特定的规定或政策，如提供额外的补贴、福利或调整退休待遇的计算方式等。这些规定可能因单位而异，需要具体了解。

2. 地方政策差异：

   • 不同地区对于事业编人员的退休政策可能存在差异。一些地区可能对于虚职退休人员有特定的政策倾斜或限制，这也会影响到退休待遇。

3. 虚职与实职的转换：

   • 如果在退休前从实职转为虚职，或者相反，这种转换可能会影响到退休待遇的计算。例如，实职期间可能享受更高的工资和福利待遇，这些在退休时可能会作为计算退休待遇的依据。

三、具体建议

1. 了解单位规定：

   • 在退休前，建议详细了解所在单位对于虚职退休人员的具体规定和政策，以便更好地规划退休生活。

2. 咨询当地社保部门：

   • 由于地方政策可能存在差异，建议咨询当地社保部门或相关机构，了解虚职退休人员的退休待遇计算方式和相关政策。

3. 保留相关证据：

   • 如果在退休过程中遇到任何问题或争议，建议保留好相关证据和文件，如工作证明、工资单、社保缴纳记录等，以便在需要时维护自己的合法权益。

总结来说，事业编虚职退休通常不会对退休待遇产生直接影响，但具体影响还需结合单位规定和地方政策来判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。